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2011年4月25日至5月15日，北京铁路信号有限公司举行了2011年度青年职工篮球友谊赛，共有8支队伍参赛。经过第一阶段淘汰赛的激烈争夺，有4支队伍进入第二阶段的比赛，经过6场循环对抗赛，最终产生了本次青年职工篮球友谊赛的冠亚季军。其中工艺与C3技术联合代表队凭借出色的技艺和较好的临场发挥，获得了本次比赛的冠军。金工车间代表队以“黑马”身份获得了比赛的亚军，电装车间代表队获得了第三名。本次比赛是由工会、团委联合举办，目的是为了进一步活跃职工的业余文化生活，满足青年职工热爱运动的现实需要。为了不影响企业的正常生产经营秩序，本次篮球赛均利用中午午休时间进行。小小的赛事，不仅丰富了公司青年职工的业……
7月14日，国资委宣传局副局长、国资委文明办主任韩天、国资委宣传局思教处调研员张铁甲、思教处副调研员王晓华一行，在集团公司党委副书记、纪委书记唐苏军等领导的陪同下，来到中国通号北京铁路信号有限公司检查考核全国文明单位创建工作。党委书记陈郑华代表公司首先作了题为《深入开展文明单位创建活动 推动企业持续健康发展》为主题的汇报。随后考核组查阅了创建过程的相关资料，与公司部分员工进行了谈话交流。最后在董事长邢军等领导的陪同下，对公司进行了实地考察。
1月19日上午，公司召开质量安全整顿工作动员会，动员全体干部员工进一步统一思想，明确目标与任务，认真落实整改工作职责，全力做好公司的质量安全整顿工作。会议由总工程师、公司质量安全整顿工作总协调人徐敏主持，全体中层干部、党支部书记、开发中心研发部部长及公司技术组专家委员会成员等近50人参加了会议。会议首先由徐总传达了集团公司质量安全整顿工作动员大会精神及集团《质量安全整顿工作安排》，传达了国资委副主任黄淑和、中国通号董事长周志亮的重要讲话。之后，由公司质量安全整顿工作办公室主任吴君宣布《北信公司质量安全整顿工作方案》。本次公司开展的质量安全整顿工作将本着“实事求是、遵循规律、讲究科学、一丝不苟”……
为了进一步帮助11名新成员熟悉公司情况，尽快融入北信大家庭。近期,人力资源部对新员工培训做了精心设计, 培训内容涉及到公司发展史、组织架构、企业文化、产品种类及功能、产品质量、产品安全、薪酬福利待遇、财务预算、考勤管理等方面，使入职培训的知识覆盖范围更广、内容更丰富，并特别邀请了质量总监、人力资源部部长、预算管理部部长等担任11位新员工的培训讲师。培训过程中，培训讲师精心制作了PPT讲义，学员们认真笔记并踊跃发言，提出了很多想了解的问题，而每位讲师也做了详尽的解答，得到了学员们的阵阵掌声。特别是质量总监吴君带领的“4人讲师团”，不仅给新学员讲解了IRIS体系、质量管理等……
2012年8月14日，北信公司纪委组织中层以上领导干部以及重要关键岗位人员近60人，到北京市反腐倡廉警示教育基地开展了一次廉政警示教育活动。此次廉政警示教育活动以预防职务犯罪为主题，分为参观首都监狱工作成果展览、职务犯罪典型案例展览，观看《贪的代价》警示教育片三部分内容。腐败分子淡薄法纪、贪婪钱财、滥用权力，逐步滑向犯罪深渊的过程展示，服刑人员忏悔的泪水，使参观者更加真切的感受到腐败行为对党和国家的巨大危害，对家庭和亲人的深深伤害。公司纪委通过“走出去”方式开展廉政警示教育活动，既是对党员干部的教育和提醒，更是对其进行的一次心灵净化。活动结束后，同志们最大的感受就是 “珍惜”两个字：珍惜自己的……
为进一步提升企业管理水平，根据国资委及集团公司的工作部署和要求，北信公司于今年5月份启动开展了管理提升活动。管理提升活动将历时两年，分“动员启动、学习提高”、“自我诊断、查找问题”、“制定方案、细化措施”、“专项提升、全面整改”、“检查评价、持续改进”、“工作总结、表彰先进”六个阶段进行。管理提升活动启动以来，组织公司各级领导和相关人员学习了国资委和集团公司开展管理提升活动的精神、要求和工作方案，成立了公司开展管理提升活动工作机构，公司主要领导亲自上阵担任领导小组组长，各管理部门负责人组成了管理提升办公室的工作成员，研究制定了开展管理提升活动的工作方案和分阶段的工作计划。组织相关领导和各部门从……
自铁道部铁路建设推进座谈会后，中国通号迅速召开视频会议，贯彻落实铁路建设推进座谈会精神。9月25日，北信公司组织全体中层以上干部传达、学习了“两会”期间领导的讲话精神。会议首先传达了铁道部党组书记、部长盛光祖，副部长卢春房在铁路建设推进座谈会上的讲话，并重点对中国通号董事长周志亮在贯彻落实铁路建设推进座谈会精神视频会议上的讲话进行了解读。接着，公司领导针对公司实际，结合讲话精神，部署安排了下一阶段的具体工作，一是各级干部要认清形势，抓住机遇，群策群力，积极配合公司完成年度预算目标，为明年的工作打好基础。二是各部门要精心组织，加强管理，确保全年各项任务的完成；经营部门要加大催款力度，积极抢占市场……
2012年9月19日上午，市知识产权局周砚副局长、产业促进处、大兴科委和黄村镇相关领导一行到我公司调研指导知识产权工作。公司董事长邢军及总工徐敏热情接待来访领导，并与其进行了交流和会谈。会上，公司董事长邢军首先对各位领导的来访表示欢迎。随后总工徐敏就公司基本情况、知识产权管理、专利试点情况以及下一步工作展望进行了介绍。在听取了总工对企业的整体情况介绍后，周砚副局长和黄显智处长对我公司的知识产权工作给予充分肯定。同时也提出了几点建议和要求：首先黄显智处长提出，知识产权工作要做到五落实，即部门落实、人员落实、制度落实、战略落实和经费落实。周砚副局长强调，希望企业能够重视与加强知识产权战略的运用，……
9月28日，安装由公司生产集成的“CTCS3-300T型车载ATP(列车自动防护)设备”的动车组自郑州东站开往武汉站，行车时间由原来的6个多小时缩短至2个小时，这也意味着郑武高铁开始了公交化的运营，旅客不仅可以从郑州乘坐高铁抵达武汉，还可以通过已运营的武广高铁继续前往广州和深圳地区，方便了旅客的出行。“CTCS3-300T型车载ATP设备”是高速铁路列车控制系统的关键设备，目前该设备主要应用于时速300公里/小时的高速动车组列车上，高速列车的行车许可信息通过GSM-R铁路专用无线网络传输，系统会自动识别线路上的应答器和轨道电路信息，自动计算出安全的最高行车速度，可以有效提高行车效率，并充分保障……
为贯彻落实国家相关部委和股份公司《关于深入开展2012年度“质量月“活动》的相关要求，进一步强化全员质量意识，夯实质量管理基础，提高管理实效，提升IRIS体系成熟度，公司经理层研究决定，以深入开展全国“质量月”活动为契机，于2012年9月至12月期间，持续开展“强化质量意识，提高管理实效，打造质量一流企业”主题活动。本次“质量月”主题，主要策划了六个方面的活动内容，截止9月底，各项内容均按计划有序推进，并取得了阶段性的成果。一是完成了IRIS管理体系文件换版工作。截止目前，各部门已完成了IRIS体系文件的全面修订、会签及审核工作，待公司批准后发布实施。二是进一步规范和完善了各类质量问题/隐患库……
研发设计满足用户需求的新产品，是企业生存和发展的战略核心之一。公司目前为各机车厂设计的机车信号机，正是站在不同用户的角度上，设计生产出的适合于不同机车使用的机车信号产品。神华十二信号机是公司近期专门为中国南车集团株洲电力机车有限公司的神华十二轴大功率交流传动货运电力机车设计的专用机车信号机。由于神华十二机车给机车信号机所预留的安装空间非常狭小，与通常的信号机尺寸差别很大，为此，技术中心专门设计了这款将显示与控制分开的机车信号机。神华十二机车信号机的显示装置采用了新型LED发光二极管，最大直径仅为16mm，比原来减小了9 mm。新型的上下行开关体积也仅为原来的三分之一。此开关的安装，便于司机操作……
2012年公司会同工会和工艺技术部门，以提升产品质量、改进工艺技术、提高生产效率、提升基础管理、降低成本费用等为关注点，认真抓好职工合理化建议和技术改进项目征集工作。2012年共征集到合理化建议和技术改进项目167项。通过初审，共有75项被采纳并已实施完毕的项目入围年度优秀项目评选。2013年2月26日，公司合理化建议评审委员会的20位评委,从项目的重要性、效益性、可行性三个方面，以百分制对以上75项进行了综合评审，最终共评出一等奖2项、二等奖8项、三等奖12项，鼓励奖53项。按照公司《合理化建议及技术改进项目评审奖励管理规定》，公司对以上获奖项目的建议人（或部门）进行了表彰和奖励。多年来，公……
IPC总裁John Mitchell为付春艳颁发冠军奖杯、证书 IPC嘉宾及中国通号领导与手工焊接世界冠军付春艳合影3月17日下午，受IPC（国际电子联接协会）委托，IPC手工焊接大赛世界冠军颁奖仪式在中国通号隆重举行。IPC总裁、副总裁、中国区技术总监等一行5人，专程由美国到中国上海IPC总部，乘坐京沪高铁和谐号G2从上海抵达北京，来为手工焊接大赛世界冠军付春艳举办颁证仪式。中国通号副总裁尹刚，安全总监安伟光，北信公司领导，工人日报、中国青年报、人民铁道等媒体记者及中国通号北信公司员工代表等80余人参加了颁奖（证）仪式。首届手工焊接大赛世界冠军获得者付春艳，分别从IPC总裁John Mit……
为了将消防科普知识宣传到每一名员工，提升强化员工消防技能，公司以“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”为主旨，制作了“消防科普知识”挂图活动宣传展板，在公司重点部位进行巡展，内容包括：火的利用、火的危害、人对火的认识与消防工作、建筑防火、化学危险物品、电气防火、生产用火安全、生活用火安全、消防基本法则、消防组织、常用消防器材、发生火灾怎么办等12项，挂图还配有说明书，以便员工对每项知识的详细内容进行学习。消防安全事关公司财产和员工生命，工作任重道远，只有警钟长鸣，将各项工作常抓不懈，采取“预防为主、消防结合”的方针，才能保障公司可持续发展。
为深入贯彻中国通号南昌会议精神及周志亮董事长的讲话要求，进一步提高领导干部理论指导实践的能力，从而推动学习型党组织建设，8月28日，公司召开党委中心组（扩大）专题学习会，邀请公司总会计师张姝作财务知识专题讲座。公司党委中心组成员、中层干部等50余人参加了学习。张总以“严字当头，现金为王，增收节支，盘活存量”为指导思想，把财务理论同数据案例相结合，深入浅出地对财务报表（资产负债表、利润表和现金流量表）进行了详细的讲解，对财务报告要素的专业性术语及其相互关系作了具体介绍。整个讲座旁征引博、通俗易懂，让广大干部了解了基本财务知识，达到了会看财务报表的目的，切实体会到中国通号“严管、强收、盘活、确保”……
8月22日，公司人力资源部和安全环保部针对危险化学品的管理、采购、贮存和保管、使用、紧急情况的处理以及废弃物的处理等各方面对6个涉及部门的28名职工组织了培训。通过培训，不仅增强了危险化学品从业人员的法律意识和安全意识，也进一步提高了安全操作技能和应急处置能力。
日前，由北信公司编写的“300TCJ型继电器智能测试台软件”及“300TCDD型电缆测试仪软件”两项软件，获得了由中华人民共和国国家版权局颁发的《计算机软件著作权登记证书》。这两项软件均由北信公司独立编写，具有完全自主知识产权,分别与北信公司自主研发的300TCJ型继电器智能测试台和300TCDD型电缆测试仪配套使用,可以实现对300T系统中的专用继电器和D电缆进行故障检测和日常维护, 尤其适合于各动车所,机车厂使用。北信公司自2010年被北京市知识产权局确定为北京市专利试点单位以来，高度重视知识产权的发展，努力提高知识产权管理工作，不断加强知识产权战略的运用，在专利权和软件著作权两个方面齐头……
为了更好地提升公司经营服务人员的个人素养，提高对外沟通能力，培养良好的经营服务理念，公司于2013年9月2日，邀请涛涛国际专任金牌讲师张瑛杰为我公司经营、售后及现场技术服务人员传授“真经”。在公司副总经理田崇峰的组织带领下，经营中心四个营销处、用户服务部、工程技术部相关人员参加了本次《个人素养与沟通》培训。培训老师的授课方式生动多趣、深入浅出，做到理论结合实际。参加培训人员积极配合老师的要求，特别是通过现场演练、分组讨论等方式，加深了对此次培训的印象。此外，培训老师还积极和我们分享相关成功案例，拓宽视野，多领域认知。通过此次培训，不仅使经营服务人员的个人素养与沟通能力有所提升，还增加了经营服务……
在第四届全国道德模范评选表彰之际，北信公司积极与《全国文明单位测评体系》对标，不断总结经验，探索新思路，大力推进精神文明建设，努力形成实现中国梦通号梦北信梦的强大精神力量。9月10日，国资委文明办莅临公司调研精神文明建设推进情况，在肯定北信公司开展文明单位创建工作的同时，就“道德讲堂”进一步规范和深入开展给予了指导。“道德讲堂”建设作为全国文明单位测评体系中的重要部分，北信公司以职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德为切入点，按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”五个环节，在规范讲堂程序、丰富讲堂形式上下功夫。以道德文化墙、文化窗等形式，营造浓厚的道德文化氛围，以“身边人讲身边事”等员……
日前, 公司收到太原铁路局的感谢信，感谢公司在太原南站及相关工程石太场、太中银铁路引入太原南站工程开通过程中做出的突出贡献。公司作为太原南站及相关工程、太中银铁路引入太原南站工程两个重点项目的设备厂家之一，公司从上到下高度重视，尽全力确保2013年8月20日开通目标。为此，公司工程技术部朱晓虎、邢其美、马志利、孟阔4名技术人员，连续数日盯在施工一线，帮助解决设备安装、调试、运行过程中遇到的各类具体问题。在8月19日深夜至20日凌晨，连续十几个小时的紧张调试和施工中，他们始终坚守岗位，盯在现场与施工方一起熬夜作战，为此次太原南站石太场胜利开通、太中银铁路如期引入太原南站，做出了积极的贡献。太原铁……