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11月29日，工厂召开了第五届职工代表大会第十次会议，全体正式代表和中层以上领导干部参加了大会。这次职代会的主要议题是：审议通过工厂重组改制方案。会上职工代表和列席代表还共同学习了集团公司“关于集团整体改制上市的指导意见”和“中华人民共和国公司法”。厂长邢军代表工厂做了“北京铁路信号工厂重组改制方案的报告”，各代表组对工厂重组改制方案进行了认真的研讨，大家对集团整体改制上市工作有了充分的理解和认识、对工厂改制后的发展充满信心、对改制后人员的安置情况表示满意。最后代表们一致通过了该方案。
为诊断和验证工厂质量管理体系是否持续满足规定的要求并有效运行，确保工厂今年4月份的换证复评顺利通过，工厂于3月11日—13日开展了为期三天的08年质量管理体系内审工作。此次内审，工厂在审核方法上采用过程审核的方法，在审核目的上更关注质量管理体系的有效性，同时还专门聘请了两位资深的高级审核员作为指导，带领工厂内审员对工厂质量体系覆盖的所有职能部门和产品进行全面审核，以发现工厂质量体系中潜在的质量问题，采取有效的纠正和预防措施，实现质量体系的持续改进，这也是全面贯彻落实工厂职代会提出的“夯实基础、注重细节管理”管理理念的具体实践。审核中，审核人员本着对企业高度负责的精神，对每一个部门、每一项产品及……
2007年，工厂荣获“全国模范职工之家”称号，在五一前夕集团公司召开的劳模先进座谈会上，集团公司工会主席代表中华全国总工会向工厂颁发了奖牌，这是工厂继2003年获“全路模范职工之家”后获得的又一次殊荣。多年来，工厂始终坚持建家就是建企业的宗旨，以建家工作为载体，不断推动工会工作上新台阶。不断健全和完善民主管理制度、提升厂务公开工作质量、配合工厂中心工作深入开展各种不同内容和形式的劳动竞赛活动、职工合理化建议和技术革新活动、职工岗位练兵和技术比武活动、鼓励职工自学成才、建立职工互助互济补充保险基金、送温暖基金和三不让基金，向困难职工、患大病职工、脏苦累险岗位职工、现场开通和经营服务职工送温暖等活……
2007年，工厂荣获“全国模范职工之家”称号，在五一前夕集团公司召开的劳模先进座谈会上，集团公司工会主席代表中华全国总工会向工厂颁发了奖牌，这是工厂继2003年获“全路模范职工之家”后获得的又一次殊荣。多年来，工厂始终坚持建家就是建企业的宗旨，以建家工作为载体，不断推动工会工作上新台阶。不断健全和完善民主管理制度、提升厂务公开工作质量、配合工厂中心工作深入开展各种不同内容和形式的劳动竞赛活动、职工合理化建议和技术革新活动、职工岗位练兵和技术比武活动、鼓励职工自学成才、建立职工互助互济补充保险基金、送温暖基金和三不让基金，向困难职工、患大病职工、脏苦累险岗位职工、现场开通和经营服务职工送温暖等活……
2007年，工厂荣获“全国模范职工之家”称号，在五一前夕集团公司召开的劳模先进座谈会上，集团公司工会主席代表中华全国总工会向工厂颁发了奖牌，这是工厂继2003年获“全路模范职工之家”后获得的又一次殊荣。多年来，工厂始终坚持建家就是建企业的宗旨，以建家工作为载体，不断推动工会工作上新台阶。不断健全和完善民主管理制度、提升厂务公开工作质量、配合工厂中心工作深入开展各种不同内容和形式的劳动竞赛活动、职工合理化建议和技术革新活动、职工岗位练兵和技术比武活动、鼓励职工自学成才、建立职工互助互济补充保险基金、送温暖基金和三不让基金，向困难职工、患大病职工、脏苦累险岗位职工、现场开通和经营服务职工送温暖等活……
2007年，工厂荣获“全国模范职工之家”称号，在五一前夕集团公司召开的劳模先进座谈会上，集团公司工会主席代表中华全国总工会向工厂颁发了奖牌，这是工厂继2003年获“全路模范职工之家”后获得的又一次殊荣。多年来，工厂始终坚持建家就是建企业的宗旨，以建家工作为载体，不断推动工会工作上新台阶。不断健全和完善民主管理制度、提升厂务公开工作质量、配合工厂中心工作深入开展各种不同内容和形式的劳动竞赛活动、职工合理化建议和技术革新活动、职工岗位练兵和技术比武活动、鼓励职工自学成才、建立职工互助互济补充保险基金、送温暖基金和三不让基金，向困难职工、患大病职工、脏苦累险岗位职工、现场开通和经营服务职工送温暖等活……
2007年，工厂荣获“全国模范职工之家”称号，在五一前夕集团公司召开的劳模先进座谈会上，集团公司工会主席代表中华全国总工会向工厂颁发了奖牌，这是工厂继2003年获“全路模范职工之家”后获得的又一次殊荣。多年来，工厂始终坚持建家就是建企业的宗旨，以建家工作为载体，不断推动工会工作上新台阶。不断健全和完善民主管理制度、提升厂务公开工作质量、配合工厂中心工作深入开展各种不同内容和形式的劳动竞赛活动、职工合理化建议和技术革新活动、职工岗位练兵和技术比武活动、鼓励职工自学成才、建立职工互助互济补充保险基金、送温暖基金和三不让基金，向困难职工、患大病职工、脏苦累险岗位职工、现场开通和经营服务职工送温暖等活……
集团公司工会主席陈红向工厂颁发奖牌2007年，工厂荣获“全国模范职工之家”称号，在五一前夕集团公司召开的劳模先进座谈会上，集团公司工会主席代表中华全国总工会向工厂颁发了奖牌，这是工厂继2003年获“全路模范职工之家”后获得的又一次殊荣。多年来，工厂始终坚持建家就是建企业的宗旨，以建家工作为载体，不断推动工会工作上新台阶。不断健全和完善民主管理制度、提升厂务公开工作质量、配合工厂中心工作深入开展各种不同内容和形式的劳动竞赛活动、职工合理化建议和技术革新活动、职工岗位练兵和技术比武活动、鼓励职工自学成才、建立职工互助互济补充保险基金、送温暖基金和三不让基金，向困难职工、患大病职工、脏苦累险岗位职工……
各车间职工全力抢制宝成线所需信号设备5月22日，工厂接到成都铁路局宝成线沙溪坝站、罗妙站急需的18信息微机移频自动闭塞设备的生产任务，工厂紧急动员、全面部署、加紧安排，要求职工24小时不间断工作，不惜任何代价，不讲任何条件，全力以赴，为灾区提供最好的设备。全厂职工正在克服困难，积极组织这些产品的生产，保证按要求在规定时间内将急需设备运往现场。确保抗震救灾物资和伤员运输安全畅通。
（图：）工厂领导率开通人员赴胶济铁路现场进行开通前的设备检查7月17日上午8:30我厂一行9人从工厂出发，驱车赶往胶济线，配合胶济客专临淄到高密段近200公里的2000A设备现场开通。此行开通任务由用户服务部维修中心主任姜广德带队，随行人员还包括用户服务部张琦、吴宝华、杨维明，开发中心王小文、工程技术部刘亮、畅佩、小车班的张学刚、胡永和两位师傅。开发中心赵怀东、李智勇次日到达现场。厂领导高度重视此次开通任务，18日邢厂长、康总及徐总先后奔赴现场指导工作，在领导的精心部署安排下，我厂的开通人员对沿途各站进行设备排查、在开通之前消除一切可能出现障碍的隐患。全体人员克服着台风“海欧”带来的连日暴雨以……
7月22日，工厂党委召开了宣传报道专题会议，各党支部书记、各支部宣传委员以及北信报的特约通讯员参加了会议。会议首先通报了08年上半年各党支部通讯报道情况，通报了工厂开展学习十七大体会征文，安全生产月征文情况及评选结果；着重介绍了《北信简讯》改版，《北信报》创刊的版面设计及栏目设置情况。陈书记针对今后宣传报道工作提出了要求：要增强宣传意识，要敢于宣传，善于宣传；要加强队伍建设，培养自己的名牌记者、骨干通讯员；要下指标、定任务，保证充足的稿源。并着重对北信报的创办提出了目标：即：一流的企业要办一流的报纸。根据需要，工厂党委决定从2008年7月18日起将北信简讯改为北信报，作为正在向一流企业迈进的北……
由人力资源社会保障部和国务院国资委联合召开的中央企业劳动模范和先进集体表彰大会于2009年4月23日在北京京西宾馆举行，会议表彰了500个先进集体和798名中央企业劳动模范，北京铁路信号工厂荣获中央企业先进集体荣誉称号。 已建厂50年的北京铁路信号工厂，是国内最早从事轨道交通信号控制装备研发与制造的企业之一，在近半个世纪的发展进程中，工厂始终把加快科技创新、加大科技投入、加速新产品的技术转化与推广应用作为企业持续发展的源动力，在加强国内技术联合的同时，注重加强国际间的技术交流与合作，与此同时狠抓企业基础管理，加大职工干部队伍建设和企业精神文明建设，通过全体职工的不懈努力，保持了企业良好的发展态……
厂长和书记分别与部门第一管理者签订责任书2011年1月4日，新年伊始，工厂组织各部门负责人、各党支部书记38人与厂长、党委书记分别签订了安全环保责任书和党风廉政建设责任书。近三年来，工厂始终坚持开展两个责任书的签字活动，贯彻“一岗双责”和“层层抓落实”的责任制宗旨，把党风廉政责任与安全环保责任融入到各部门业务工作之中，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，促进了企业的平稳持续发展。
2011年10月24日至27日，公司IRIS认证工作监督组会同咨询老师，对公司IRIS管理体系各个过程相关的部门和活动进行了全面检查，这是公司IRIS标准导入及认证工作推进过程中又一个里程碑。本次内审的主要目的是对照IRIS标准的要求，对公司IRIS体系文件的有效性进行一次全面的验证、对公司IRIS体系运行的结果和效果进行一次符合性核查。审核组以咨询专家老师为组长，共分为三个审核小组，按照过程方法，对各个过程的运行现状采取询问、现场观摩和查验相关记录的方式，对公司IRIS体系的19个过程逐一进行了抽样审核。现场审核结束后，各审核小组分别向公司董事长、总经理和管理者代表详细汇报了审核的总体情况，……
11月1日，北京市科委发布了2011年度第三批拟通过复审高新技术企业名单及第二批拟更名高新技术企业名单，北京铁路信号有限公司榜上有名。这是继2008年12月顺利通过第一次认定后，北信公司再次通过北京市科委、市财政局、市国税局、市地税局四部门共同组成的专家评审。高新技术企业复审工作，旨在考察企业自主知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平以及财务成长性等核心领域，评估企业的科技创新能力与发展水平。此次复审通过，不仅说明了公司近几年在多方面不断的自我超越取得的实质性进步和发展，也将进一步激励企业继续以为用户提供高质量的产品和全方位服务为己任，以建成国际一流现代化轨道交通信号产品产业化基地为……
北信公司退休职工李艳红身患晚期癌症，于2010年底进行了手术，目前正在化疗当中。其丈夫于2011年10月因心梗猝然离世，使本不富裕的家庭雪上加霜，生活十分困难。北信公司在企业“三不让”“互助互济”送温暖”等基金上，给以了最大限度的资助，但李艳红必要的医疗费用支出数额仍较大。为解决李艳红的实际困难，公司工会组织开展“爱心捐献”活动，向公司各支会发起了“献爱心捐助倡议书”。倡议一经发出，公司广大员工积极响应，纷纷以实际行动表达对困难退休职工的关爱之情，显现出了“一方有难，八方支援”的团结友爱精神，一笔笔爱心捐款在短时间迅速筹集起来。此次“献爱心捐助”活动北信公司共有725人参加，其中离退休职工23……
2011年11月15日，股份公司检查组到公司重点检查了转变经济发展方式相关工作开展情况。党委书记陈郑华向检查组汇报了公司工作开展情况，董事长邢军及工作组全体人员参加了工作汇报会。会后，检查组领导认真查阅了公司开展工作的相关支撑材料，详细询问了工作组工作开展情况，实地查看了技改1号工程（金工加工中心）的情况，并针对公司自查自纠发现的问题及整改措施提出了建议。针对检查组提出的建议，公司将认真组织进行落实和整改。
岁末年初，元旦春节紧临。为持续提升质量安全管理水平，确保春运安全，连日来，中国通号及各企业认真学习贯彻落实国务院常务会议和公司电视电话会议精神，做出全面细致安排，要求全体员工立足岗位全力展开质量安全攻坚，多措并举保障产品质量安全，全面推进企业持续平稳发展。中国通号提出，全体员工要充分认识中国通号作为以“为用户提供安全、适用的轨道交通控制系统、产品和服务”为己任的中央企业，加强质量安全工作的极端重要性，进一步提高对高铁发展的客观规律和复杂性的认识；要正确处理安全与发展、安全与速度、安全与效率、安全与效益的关系，把基础工作做好做扎实，严格落实质量安全管理责任制，加大对质量安全的管控力度，加强对员工……
近日，IPC中国举办了10周年庆典活动，北信公司荣获公司贡献奖。IPC（国际电子工业联接协会）,是一个会员驱动型组织,主要提供电子行业技术标准、认证培训、市场调研和政策宣传来满足全球电子行业的发展需求。IPC在美国、瑞典、俄罗斯、印度以及中国的上海、深圳、北京、苏州和成都设有办事处。5月10日，IPC中国举办了10周年庆典活动，北信公司受邀由总工程师带相关人员参加了庆典活动，与IPC领导和其他参会人员进行了技术信息交流。北信公司为企业发展和技术提升的需要，于2007年加入IPC协会。5年来，多次邀请IPC的培训师为公司技术人员、生产人员和质量检验人员共200余人次进行电子行业系列标准的培训，为……
2011年，北信公司凭借在交通安全工作中取得的优异成绩，被北京市交通安全委员会授予“北京市2011年度交通安全先进单位”荣誉称号。面对交通环境日益复杂、出车任务大幅度增长的局面，北信公司安委会在大兴区安委会和公司党委的领导下，认真落实北京市道路交通安全防范责任制管理办法及“文明交通行动计划”。公司领导把交通安全工作摆在重要位置来抓，亲自过问，强化交通安全各项管理工作。以交通安全为核心，统一思想，凝聚力量，确保交通安全工作与企业的发展同谋划、同运作、同推进，很好地实现了安全行车和企业发展的无缝对接。北京市交通安全委员会对此给予了高度评价。据统计，2011年公司车辆累计行驶71万多公里，装运产品6……