近年来，通号集团天水铁路电缆工厂工会始终坚持把开展为困难职工送温暖活动当作构建和谐企业的基础性工作来抓，为企业营造了浓厚的和谐氛围。
该厂工会在实施送温暖工程中，逐步形成了“四种机制”、“二个体系”和“六项工作制度”。“四种机制”，相继为职工设立了职工子女备用金和家财、失业、养老、医疗、生育、工伤等保险以及女职工孕期、产期、哺乳期的有关权利保障机制。建立起了由职工个人、工会、行政三方筹资的互助补充保险基金会。
截至目前，该厂已有1353名职工（包括退休职工）入会。自建立互助补充保险以来，已先后为978名职工提供了20多万元的各类保险补偿金，有效地缓解了职工们因发生病、伤或意外灾害而导致的燃眉之急。去年秋季为落实“不让一名职工子女上不起学”的承诺，工会拿出了六万多元“三不让承诺”资金，资助了7名家庭比较困难的职工子女，使这些莘莘学子高高兴兴地圆了大学梦。
据统计，近几年来该厂工会已先后累计慰问职工达970多人，投入资金10多万元。补助困难职工820多人，投入资金16万多元。为138户职工及遗属妥善处理了丧葬事宜。不仅如此，他们多年来还坚持为广大职工开展冬送温暖、夏送清凉和金秋助学、“献爱心”以及送生日蛋糕等活动，真正把组织的温暖送到了职工的心里，把和谐发展的理念烙印在职工的脑海里。