目前，我国随着市场经济大潮的推进，完全改变了计划经济的老套路，走上了一条全新的发展经济的大道，市场拓宽了，所有制多元了，经济腾飞了，物质极大的丰富了。到处呈现着一片繁荣昌盛的景象。
然而，市场经济的发展，企业的竞争，人们生存压力增大。有些人会产生一种浮躁、盲然、疑虑、压抑和没有精神支柱的状态。有的为追逐个人利益，企业利润不择手段，以欺骗、虚假广告、虚假传言、虚假讲座等方式，践踏着民族传统文化与文明。本人之所以提出加强诚信素质培养是提升企业文化需要这一命题，就是想与大家一起探讨新形势下，作为一名企业员工，怎样诚信做人做事，怎样用诚信来提升企业文化。
一、加强诚信素质的培养是每位员工的立足之本
人生在世“必诚必信”，就是说要做一个堂堂正正的人，必须把诚信放在首位，诚信就是诚实守信。
诚实是指忠诚老实，言行一致，鄙弃虚伪，实事求是；守信是指恪守信约，履行诺言，说到做到，言而有信。这既是社会公德对人们处事待人的要求，也是每位员工，应当在工作中遵循的道德标准。自古以来，我国人民就非常重视诚实守信，故有“诚实贵于珠宝，守信乃人民之珍”的谚语流传。
只有诚实守信的人，才能得到别人对他的信任。北宋词人晏殊，素以诚实著称。他聪明过人，7岁即有文名，14岁时被一位官员荐于朝廷，正巧赶上真宗皇帝御试进士。真宗听说他很聪明就让他把考试的题目做一遍。小晏殊看了看试题对真宗说：“我十天前做过这个题目，草稿还在，请陛下另出个题目吧。”真宗见他这样诚实，感到晏殊可信，便赐他“同进士出身”。晏殊在史馆供职期间正值天下太平无事，每逢假日，京城的大小官员常到郊外游玩或在城内的酒楼茶馆举行各种宴会。晏殊因为家贫没有钱去吃喝玩乐，只好在家里和兄弟们读书写文章。有一天，真宗皇帝点名，要晏殊担任辅佐太子的东宫官，大臣们十分惊讶，不明白真宗为什么做出这样的决定。真宗解释到：“近来群臣经常游玩饮宴，只有晏殊和兄弟们闭门读书，如此自重谨慎，正是东宫合适的人选”。晏殊向真宗谢恩后说：“我也是个喜欢游玩饮宴的人，只是家里穷而已，如果我有钱，也早就参与宴游了”。真宗听了，对他的诚实非常赞赏，从此对他更加信任。
我们在人际关系的交往中，守信用、重诺言是应遵循的道德准则。人们总是对守信的人加以讴歌，使其美德流芳于后世。汉朝范式年青时，在京城读书，和同学张劭很要好，毕业时他对张劭说：“两年后我将再来这里，那时会绕道你家乡，专程到你家拜见伯母”。说罢约定了会面日期，依依而别。两年后约定的日期快到时，张劭把这件事告诉了母亲，并请她准备酒菜招待好友。张母说：“两年了，又相距千里，他不一定能来”。而张劭说：“范式是个守信的人，绝不会失约不来”。张母于是置办了酒菜，等候客人的到来。到了约定的那一天，范式果然准时来到。可见古代人对守信这种美德是非常推崇的。
相反，丢掉了诚信就等于丢掉了人性中的闪光点，丢掉了可以搭筑人与人感情桥梁的基石。虚伪的人、爱讲假话的人，可能一时会取得一些个人利益或达到某种目的，但终究是一坑别人，二害自己。众所周知的“说谎的孩子”，在放羊时三番五次地大喊“狼来了，狼来了”起初人们信以为真，举着棍棒去救孩子，但跑去后根本没有狼，当狼真的来了，他再大喊“狼来了”时，却再没有人相信他的谎言，最后只好让狼吃掉，将自己葬送在谎言之中。
上述事例阐述了诚实守信是做人做事的立足之本。我们员工也是一样，要提升企业文化，员工就要加强诚信素质的培养，提高思想境界，对用户、业主和企业有一个言而有信的承诺，并全身心地投入到企业的发展之中，我相信这样诚实守信的队伍一定会战无不胜。
二、加强诚信素质的培养是树立一流企业形象的基础
一个人讲诚信，让人信任，让人尊重，让人与其办事放心。一个企业讲诚信，它就具有强大的竞争优势和无限的生命力，就会在用户心中，树立一流的企业形象，和建立可信赖的合作关系。就会创造出知名的品牌。
一个人如果失信于人，就会降低自己的价值，一个企业失信于合作伙伴，它失去的不仅仅是企业的名声，而失去的是合作伙伴、失去的是市场，最终失去企业。
本人以前在北信公司的三产工作，在加强诚信素质的培养方面确有一些体会：
起初，我们“北信通达科贸集团物资经营部”，所销售的产品主要是各类铁皮文件柜。有一次，我们偶然遇上了华能集团正在寻找厂家，为高速公路生产监控柜、监控台，于是我们就主动请战。业主看我们态度十分诚恳，参观工厂后，认为我们有这个加工实力，但对我们承诺的按时供货、安装和产品质量还有疑虑。为了给企业争光，让用户放心，我们当场承诺：如果我们不能保质保量按期完成任务，因此，给对方造成的损失，由我们全部承担。既然已经承诺，我们就绝不失信，整整一年半的设计、制造、运送、安装、调试，石家庄至安阳全线一个监控中心、三个分中心、十九个站点，大小几百台件设备，我们做到了：按业主要求供货、安装，一段一段的推进，对业主临时提出增加设备或改进局部方案的要求，我们都一一满足，特别是在石家庄监控中心十多米长的大型监控台的设计、制造和安装过程中，我们对业主多次提出的改进意见，不厌其烦地进行了改进，直到业主微笑为止。在施工中我们克服了重重困难，做到了无一站点推迟。同时，在安装过程中不达标准不交活儿，业主看我们十分讲信用，质量标准十分严格，不仅能按工期推进，而且从不放松安装标准，是一个可以依赖的企业，特别是与其它不守信用的个体户相比，我们以诚实守信的行动，和高质量的产品，赢得了客户的满意。由于我们在施工中，边干边进行诚信教育，使全体参建员工诚信意识得到了加强，为北信厂树立了良好形象，创下了诚信品牌。使得合作伙伴一提控制台让北信厂干，没有一个说：“不行”的，有的合作伙伴甚至抛开他们原来的总包商，直接要求与我们合作。由于我们的诚实守信，从天津、河北到山西，从湖北、湖南到四川，先后生产安装了近20条高速公路的控制台，监控柜、监控屏和收款台等设备，为我国高速公路建设贡献了力量，为提升企业诚信文化做出了贡献。
加强诚信素质的培养，有利于提升良好的员工声誉，有利于提升企业在社会上的知名度美誉度。一个守信用的企业，在市场竞争中，定能打造可信度很高的品牌，定能在用户心中产生不可替代的作用。
三、加强诚信素质的培养有利于企业文化的发展
中华民族历来把诚实守信作为立身之本。我们公司也是一样，非常重视对员工加强诚信素质的培养。制定了《各类人员职业道德规范》,将员工的诚信教育制度化，长期化，为企业文化的发展储备了丰富的无形资产。企业文化含盖着多元素的内涵，而诚信是企业文化中无法替代的基础单元。
加强诚信素质的培养，对内聚集人心，使全体员工在生产、工作和事业上，有高度的责任感，信任感，使员工在生活中说老实话、办老实事、做老实人，在交往中光明磊落、坦诚相见、言行一致、表里如一。在工作中对自己讲的话，承担责任和义务，言必有信、一诺千金。形成员工上下一心、团结奋战的生动局面。
加强诚信素质的培养，对外树立企业形象，一个不讲诚信的企业，在激烈的市场竞争中绝无立足之地。
而讲诚信的企业，不是只将“制度”、“规范”，仅仅停留在大会、小会的宣读和写在纸面上，而是落实到企业日常的工作和生产经营之中，用最可信的承诺，对待每份订单，用最优质的售后服务，赢得市场，让企业诚信文化形成品牌，为提升企业形象，树立一座无形的丰碑。
以质量求生存，以诚信求发展，只有广泛的开展诚信教育，加强诚信素质的培养，使广大员工在诚信中，增强风险意识、大局意识、团队意识，自觉地树立高度的责任感、使命感，成为企业言而有信的一员，只有这样企业才能兴旺，员工才能在繁忙的生产、工作中显示出精、气、神。因此，加强诚信素质的培养是提升企业文化的需要，它一定会为企业文化的发展带来勃勃生机。
（作者为北京铁路信号有限公司综合事务部主管）