自第二批主题教育启动以来，通号建设集团各级党组织牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把开展主题教育作为首要政治任务，锚定目标任务，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等有机融合、一体推进，取得了阶段性成果。
“学”字开篇，深学细悟汲取奋进力量。为确保党的创新理论入心见行，通号建设集团各党组织通过原原本本自学、集中系统研学、专家学者辅学、红色教育践学、联系实际讲学等方式，推出了一系列有声有色、出新出彩的活动。一公司机关采用上好一堂党课、分享一次工作经验、开展一次公文写作练笔、举办一次运动“四个一”机制，打造“理论+实践”闭环学习模式；二公司制订“1+1+4”的方案体系，将12项重点任务细分为53项具体工作，并编印《主题教育工作手册》；三公司打造“立体式”“全景式”学习模式，攻难点、破卡点，实现主题教育和企业发展同频共振；交建公司组织“参观中国人民解放军海军博物馆”，提高国防观念，汲取了矢志强军的前行力量。
“实”字为要，真抓实干推动高质量发展。通号建设集团各级党组织坚持把调查研究作为解决问题、推动发展的“先手棋”，用活“提高认识、制定方案、开展调研、深化研究、解决问题”五步调研法，聚焦党建引领、市场经营、精益化管理、业财融合、财务监管等主题，深入基层一线，精准开展调研课题。通号交建以调研开路、向问题开刀、以实干开局，整合市场经营资源，构建多级联动经营内部体系，公司经营承揽实现有效突破；一公司召开“决战四季度 冲刺总目标”动员大会，号召全体员工在生产经营实践中勇当先锋，推进主题教育与中心工作相融合、相促进；二公司望麓嘉园三期项目部组建“项目竣工交验党员突击队”，动员党员积极参与各项竣工交验工作，为11月底全面交付提供保障。
“严”字贯穿 ，检视整改解决突出问题。通号建设集团各级党组织把发展难题、民生问题、职工急难愁盼问题的整改结合起来，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，对查摆出来的问题，推进挂账式整改，坚持一项一项制定整改措施和整改目标，把整改整治的过程变成解决问题、推动发展的过程。目前通过聚集“四个问题”、运用“四下基层”等途径，查找问题63个，制订整改措施90项，完成问题整改33个；建立健全长期管用的制度机制5项，切实将“问题清单”变“成效清单”。设计院针对部分员工出现的心理压力大，情绪不稳定等问题，邀请专业心理咨询老师，采用一对多或一对一的方式，和员工面对面进行交流访谈，累计有50余位职工参与了咨询；三公司在安宁、大理等项目部组织开展“反向探亲”活动,邀请家属到工地与长期坚守一线的职工团聚，为项目职工家属准备了温馨的探亲房；北房镇指挥部开展了“吃到家乡味”活动，每周采购菜品时，由职工填写菜单，让职工在食堂里吃上自己点的家乡菜，增强了项目职工的归属感。