日前，通号工程局集团继上次获得“全国工人先锋号”国家级荣誉之后，通号工程局集团天津分公司第六项目部青年集体再传捷报，又一枚国家级荣誉揽入囊中——全国青年安全生产示范岗。
全国青年安全生产示范岗，是共青团中央和应急管理部（原安监总局）在2001年联合开展的一项以安全生产岗位达标、创优为主要标准的一项全国安全推优评比活动，主要面向企业一线生产车间、班组等基层安全生产单位，采取“自下而上、逐级创建”每年命名评比一次的方式，现已经有十多年的历史，在全国安全生产领域具有广泛引领激励作用。
本次获得2017年度全国青年安全生产示范岗的青年集体是通号工程局集团天津分公司第六项目部，他们现有职工83人，35周岁以下62人，占总人数74%。
作为通号工程局集团信号专业一支骨干施工力量，先后参与建设了京沪、哈大、甘青、宝兰、京沈等多条国家级重点铁路干线，对京津城际列控系统技术升级改造、西宁枢纽、广坪自闭以及兰新、西格、京九逻辑检查等项目作出了突出贡献。
创建活动启动之初，他们坚持"质量是生命，安全大于天"的方针，积极宣传"安全生产，青年当先"的活动主题，针对铁路站后“四电”行业施工的特点，把提升青年职工的安全技能和综合素质与工程项目建设紧密融合，和企业持续提高发展质量和效益的要求紧密融合，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展的进程。
他们突出铁路行业特点，高度重视青年员工的思想教育工作和安全质量文化的养成；利用业余时间组织员工学习《安全生产法》等安全知识，充分利用多媒体把分散在全国各地的青年员工组织起来，开展安全生产知识竞赛、组织法律法规考试等；
定期组织进场安全培训、施工安全管理培训、驻站防护人员培训、接触网送电安全培训等，使培训贯穿到施工全过程的全部环节。他们制定严格的现场检查制度，组织开展项目定期检查，发现隐患及时排查，有效地确保工程质量和安全。
他们积极开展“安全月”、“质量月”、“安全专项整治”等活动，全面提高青年员工安全质量意识；
广泛开展“师徒帮教”活动，青工们在老师傅精心栽培下，岗位技能、安全操作、施工经验、工作作风突飞猛进；制定了安全奖惩制度，严格执行安全操作规程，实现了安全生产无事故的总目标；组织青年安全竞赛活动，使安全管理工作逐步走向了科学化、制度化、规范化。
既有线施工管理难度极大、安全压力大，天津分公司第六项目部做到了一事不出，一点不误，他们有妙招：一是开班前做好安全交底，做好人员安全教育；二是施工前设置好软隔离，调试好远程视频监控系统后进行施工；三是制作风险提示卡，发放到每个人员手中，制作出入既有栅栏门登记本，施工现场严格执行3-5分钟通话记录，项目部不定期检查并回收记录内容，驻站联络员配备录音笔，全程进行录音；四是严格施工计划填报审核，制定施工计划内外部审核制度，施工计划编制后由项目负责人组织各部门进行会审，确认无误后进行上报；五是在封锁点内施工，按要求在施工地段两端50米处设置停车牌，所有机具材料全部粘贴反光标识，调度命令下达后进行施工，严禁无计划、超范围施工，严格“三不动，三不离”制度。
多年来，天津分公司第六项目部凭借良好的施工质量和安全管理，也是荣誉满满，硕果累累。
在宝兰客专施工中被兰州局电务段评为最佳施工单位，并多次获得业主绿牌奖励；
在西宁站改工程被西宁指挥部评为标准化项目部、安质部长被评为优秀安全管理人员，施工期间多次收到业主贺电表扬；
在京沈客专承办的铁总“四电”工程强基达标会上，项目部员工制作的箱盒配线、室内机柜配线等，得到观摩团的高度评价和京沈客专公司的通电表扬。
天津分公司第六项目部组织研制的全自动双轨钻孔机、隧道内信号设备硬化模具的研制、提高室内配线施工效率的等多项QC成果取得了良好的施工效率，分获中国铁路协会一等奖、中国建设协会二等奖、中国施工协会一等奖等多项殊荣，相关产品申请了专利。
如今的天津分公司第六项目部分布在不同的铁路干线，他们紧密围绕“提高质量竞争优势，推动企业持续稳健发展”目标，细化优化各项管理工作，以提高青年员工整体素质为主线，充分发挥在安全生产管理方面富有成效的青年集体的示范效应，在确保安全生产的前提下，向更高更强的质量目标发起攻坚……