10月25至30日，2011年度通号天津工程分公司通信、信号、电力三电专业技师、高级技师职业技能鉴定工作分别在总部基地和哈大铁路客运专线施工现场开展，12名员工参加了鉴定考评。
此次，三电专业技师、高级技师鉴定考评分前期函授培训、技术工作总结或撰写论文、鉴定考试和综合评审4个阶段进行。为了确保本次职业技能鉴定考评质量，该公司人力资源部、总工办等部门紧密配合企业职工职业技能鉴定站（中国通号5站）工作，急现场所急，本着贴近现场、贴近实战原则将技能鉴定考评过程中理论考试、实操考核等环节放在了哈大客专施工一线，还特地聘请了现场职工出任监督考评员，此举受到了广大一线工程技术人员一致好评，大家一致认为本次鉴定评审工作充分体现了“三公”原则，考评组给出的成绩切实反映了参评员工技能的“技战术”水平。
近年来，该公司面对铁路建设形势不断变化，市场竞争环境日趋激烈，三电施工技术迅猛发展的实际，始终把“人才强企”战略作为提升企业核心竞争力，增强企业科学发展后劲的重要抓手，强力推进“三支人才队伍”建设。自2004年企业职工职业技能鉴定站在该公司成立以来，共考核评定三电专业中级、高级、技师、高级技师人员239名，职工队伍的知识结构、技术水平、施工能力明显提高，为该公司健康持续发展提供了坚实的人力资源储备。