7月11日上午8点30分，2011年入职大学生为期一周的入职教育工作正式展开，公司领导十分关注公司人才的招聘引进和入职教育培训工作。培训开始，公司人力资源部部长对入职大学生提出了要求，介绍了公司产品和科研技术创新、公司的生产及经营发展情况，希望大学生们以公司的发展为平台，充分展示自己的能力，勉力学生立足本职工作，使个人职业生涯与公司发展有机结合，在公司快速发展中尽自己的一份力量，做到个人与企业双赢。培训中公司副总经济师企划部部长就公司发展战略与规划向入职大学生进行介绍；安技环保部工作人员就环境贯标、劳动安全卫生知识进行教育；党委工作部工作人员介绍了企业文化；法律事务部工作人员对法律法规知识进行讲解；质量部工作人员介绍质量管理体系；人力资源部工作人员就劳动合同管理和企业规章制度进行教育；公司研发人员就公司产品进行了讲解。通过一周的培训大学生门对公司有了深刻的了解。培训结束后参观了公司部分车间和部门。为了培养团队合作精神，进行了为期一天的拓展培训。培训结束后已将大学生们安排到各岗位进行为期一年的实习锻炼。