为更好地推动党的群众路线教育实践活动工作的开展，5月15日，中国通号董事长周志亮深入自己的教育实践活动联系点研究设计院，组织召开座谈会，对开展“查摆问题、开展批评”环节各项工作做出指导并提出具体要求。
周志亮对设计院教育实践活动“学习教育、听取意见”环节的工作给予了充分肯定，并指出，开展谈心交心活动是开好专题民主生活会的关键步骤。党委主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门主要负责同志之间谈心谈话，要本着对同志负责的精神，敞开心扉、以诚相见，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，有什么问题就提什么问题，推心置腹、沟通思想，只有这样，才能达到增进了解、相互提醒、共同提高的目的。对于在民主生活会上拟批评的问题，要在谈心交心活动中充分沟通、交换意见，不搞“突然袭击”，不搞无原则纠纷。
他指出， “对照检查”要多从主观上深挖根源，切忌从客观上找原因。在形式主义方面，要重点查摆学风不正、管理不到位、政策连续性不强、工作执行力差、效果不好、布置工作机械、生搬硬套等方面的问题；在官僚主义方面，重点查摆只说不做、缺乏担当、调研不深不细等方面存在的问题；在享乐主义方面，要重点查摆积极进取意识不强、勤俭办企业思想放松、“爱岗不敬业”等方面存在的问题；在奢靡之风方面，要重点查摆职务消费管理不规范、公务差旅活动费用超标等方面存在的问题。同时，周志亮强调，个人对照检查材料要紧密结合自身分管工作实际，具体到事，见人见事见思想，力求通过认真查摆、反思，切实达到转变工作作风，增强工作实效的目的。此外，他还有针对性地对设计院每名领导班子成员撰写对照检查材料进行了提醒、指导。
周志亮强调，专题民主生活会是整个教育实践活动的关键环节，对于教育实践活动取得实效至关重要，我们要切实把习近平总书记的讲话要求落到实处。他指出，批评与自我批评的质量不仅体现着领导干部的能力和水平，同时也体现着领导干部的胸怀和气度。他要求领导班子成员要进一步增强责任意识，本着对党组织负责、对企业负责、对广大职工群众负责的态度，从严从实查摆问题，以整风精神开展批评与自我批评，把专题民主生活会开成一次增强团结、加油鼓劲的会议。同时，他强调，开展批评要实事求是、出于公心，不文过饰非，不发泄私愤，“不扣帽子，不打棍子”，切实达到“团结-批评-团结”、凝聚班子合力、促进企业发展的目的。