西信公司2018年度“青年示范岗”评审会于2019年6月18日在公司行政技术中心1207会议室召开。专家评委、参赛选手、各党支部书记、团支部书记、分会主席、青年代表等近百人莅临会场。公司党委书记、执行董事刘杰，纪委书记田国进，副总经理、总工程师丁文彦作为特邀嘉宾聆听选手现场发布成果及答辩，鼓励团员青年，要珍惜团委为团员青年创造的梦想舞台，立足岗位展现新作为，建功新时代。本次评审会由党委工作部部长张华晨主持，党委工作部副部长、团委书记张萱介绍公司2018年度“青年示范岗”评比活动的筹备情况及评分规则。
从2016年首次启动“岗位建功•助力发展•争创青年示范岗”主题活动，至今已经三年了。三年来，我们得到了各位领导，各党支部、各部门、各团支部和广大团员青年的大力支持；三年来，我们以服务企业、服务青年为中心，激励西信青年立足本职岗位，积极创建质量安全、安全生产、科技创新、营销服务、降本增效、管理提升六类示范岗；三年来，我们持续改进和完善此项主题实践活动的创建基本条件和创建标准，力争将此项工作与企业发展结合的更实、与青年的成长贴合的更密。
为做好西信公司2018年度“青年示范岗”评审，大会设置了评委组、监督组、计分组。
评审会开始前，党委书记、执行董事刘杰同志发表讲话，对青年人寄予厚望，希望涌现出一批政策观念强，思想品德优，工作认真踏实，严格遵守公司各项规章制度，岗位业绩突出，得到组织及青年认可的集体和个人。并逐步将“岗位建功助力发展 争创青年示范岗”打造成服务企业、服务青年成长成才的平台。
刘书记提出两点希望，一是希望评委能够结合“青年示范岗”创建基本条件、评定标准、选手日常工作、现场发表与答辩情况，本着客观公正的原则进行打分，真正把政策观念强、思想品德优、工作认真踏实，严格遵守公司的各项规章制度，岗位业绩突出，在青年中叫得响、立得住、群众认可，能起到示范引领作用的优秀青年集体和个人选树出来；二是西信公司35岁以下的青年人数近400人，已经占职工总数三分之一，青年是公司未来发展事业的中坚力量。希望青年人能够以此活动为载体，在新的形势、新的挑战，新的任务下，坚定理想信念、志存高远、立足岗位、做一名勤学、修德、明辨、笃实的西信青年！
答辩过程既紧张又活跃，发布者们使用大量的数据、实验结论，以及获得的专利展示自我的同时，也让大家在质量、安全、生产、管理等方面有了更多的了解，现场气氛热烈，甚至连评委也按捺不住激动的心情，不由自主的进行了一番学术的讨论和拓展，开启了一场思维的碰撞。精彩的答辩评审，让现场的人开拓眼界如沐春风。
现场答辩过程中近百个问题的抛出不仅仅是对“青年示范岗”集体或个人的提问，更多的是对我们今后工作的探究和讨论。一问一答间让在场旁听的团支部委员、分会主席、青年代表们对自己的工作也有了新的启迪。
经过7个半小时的激烈角逐之后，从初审、网络投票中脱颖而出的12个“青年示范岗”候选集体、11名“青年示范岗”候选人，再次华山论剑。最终评出6个“青年示范岗”集体、6名“青年示范岗”个人。