7月14日，研究设计院集团党委召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课暨警示教育大会，会议深入学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示批示精神，深入解读中央八项规定及其实施细则精神，深刻剖析典型违纪违法案例，引导全体党员干部以案明纪、以案促改，持续强化作风意识、纪律意识与规矩意识，不断提升政治素养和党性修养，以过硬作风和扎实纪律为企业高质量发展提供坚强政治保证。
研究设计院集团党委书记、董事长罗静以《学思践悟深化作风建设 凝心聚力推动数智转型 克难奋进共筑企业高质量发展新篇章》为题讲授专题党课，党委常委、副总经理（主持经理层工作）郭军强主持会议，党委常委、纪委书记张莉莉通报违反中央八项规定精神典型案例并进行问题剖析，公司领导班子成员出席会议。
罗静指出，加强作风建设是永葆党的先进纯洁，确保牢记初心使命的强大武器，要始终牢记并践行习近平总书记对中央企业提出的发挥“三个作用”、当好“三个排头兵”的重要指示批示精神，充分认识到肩负的守正创新、转型发展使命任务，坚定贯彻落实“1241”工作思路，全力以赴在推动中国通号打造智控领域“大国重器”的过程中贡献力量。加强作风建设是筑牢党的执政根基，凝聚企业发展合力的关键举措，职工群众的认可支持是推动企业高质量发展的最根本基础，职工群众对于企业的评价态度，直接来源于企业的作风建设水平，特别是党员领导干部的言行举止。加强作风建设是推动党的中心任务，贯彻公司战略部署的有力保障，要以自我革命的精神走出“舒适区”，主动学习新技能，探索新领域，实现新突破，坚持以身作则、示范引领，带动全体职工群众更好拼搏奋斗，为实现转型发展目标贡献力量。
罗静强调，要一体推进学查改，坚持问题导向持续推动学习教育走深走实。一是围绕“三个方面”下真功。要在学深悟透方面下功夫，坚持党纪、国法、司规一起学，将制度要求深化细化到工作场景中；要在以案促学方面下功夫，引导党员结合案例内容深度研讨、反思问题、自查自纠；要在学用转化方面下功夫，将学习成果转化为提振作风的务实表现和推动中心工作的思路举措。二是聚焦“四风”问题动真格。要全面查改“四风”问题，特别注意防范、克服与业务相关的隐形变异问题，不断强化“打铁还需自身硬”的思想共识，积极树立居安思危意识，做好精细管理，严格遵守公司规章制度，以讲政治的高度看待会风会纪问题。要打造多方协同的问题排查工作机制，分层分类精准施策，抓常抓长，抓早抓小。三是做好“三个融合”出真招。要推动问题整改与中心工作深度融合，通过工作成果检验作风建设成效；要推动问题整改与建章立制深度融合，通过制度层面的查缺补漏规避不良作风现象与违规违纪风险；要推动问题整改与考核问效深度融合，通过阶段性跟踪督办考核倒逼整改责任落实。
罗静要求，要砥砺奋进树新风，全力以赴推动转型发展各项任务落实落地，坚决破除阻碍企业行稳致远的各种顽瘴痼疾。一是强化目标意识，精准识别研判，扎实推进战略部署落地见效。要将“控路网、控时空、控列车”的智控技术技术应用在新兴赛道，推动数智领域的技术先发优势加速转化为市场优势；要着眼长远，将实践经验与新兴技术结合起来思考，提升行业引领力。二是把握数智机遇，深化创新驱动，着力增强高质量科研供给能力。要进一步明确科技创新方向，加快建设原创技术策源地，强化“智控”根技术供给；要进一步从科研源头增强产品质量管控能力，认真组织技术论证，做好产品规划，强化技术基线管控和技术状态标识，加强宣传培训，推动质量意识入脑入心；要进一步推进创新体系建设，围绕“智控”产业链部署创新链，发挥创新主体作用。三是严守安全责任，完善管控体系，全力遏制重大安全质量风险。要树立“时时放心不下”的忧患意识，各部门“一把手”要真正做到明责知责履责尽责，强化质量安全效果评估和考核评价，切实形成严密责任闭环；要增强全过程管控的系统思维，优化业务流程与质量分级管理，提高覆盖产品全生命周期的精细化管理能力。四是聚焦市场需求，优化业务布局，稳步提升市场经营成效。要加强战略新兴产业布局，拓展发展空间，加速培育科研成果产业化落地，将引领力体现在市场的领先性和占有率上；要强化科研与市场的有效衔接，深化协作共享，坚持面向市场搞创新，推进市场部门对科研项目的参与度，同时建立有效的反馈机制；要推进市场经营团队建设，提升团队凝聚力和执行力，加强经营人员销售技能与技术的培训，注重协同配合，在产品应用不同阶段采取不同的市场拓展与维护策略；培养团队的协作精神，坚决贯彻执行战略部署，共同面对挑战，共享发展成果。五是落实人才强企战略，厚植人才发展沃土，全面激发人才资源动力活力。要凝聚人才价值共识，形成公司与员工之间的价值共同体；要完善人才选培体系，促进创新链、产业链和人才链深度融合；要释放人才内生动力，形成以创新能力评价与激励人才的鲜明导向；要强化团队的执行力，注重细节把控，确保任务按时高效完成；要强化奋斗精神，引导干部职工树立竞争意识、危机意识、规矩意识，提升执行力和协作效率，实现企业效益和个人发展的双向促进。六是压实主体责任，涵养清风正气，为坚定落实发展战略提供坚强保障，要强化责任落实，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，深化党业融合，实现作风建设与业务发展的双向促进，以案知畏知止，筑牢拒腐防变思想防线。
郭军强在主持会议时强调，全体党员干部职工要认真学习领会本次会议精神，切实将公司党委的部署要求落实落细。一是做好会议精神的传达转化，将会议精神传达至每一名职工，推进作风建设常态化长效化开展。二是做好以上率下推进责任落实，抓好学习研讨，主动对标自查，明确整改举措，坚持开门教育，推动学习教育持续走向深入。三是做好作风建设与业务发展深度融合，将深化作风建设的成果切实体现在业务发展的成效上，发挥党建在凝心铸魂、破解难题、克难攻坚方面的独特优势，推动作风建设常态长效，为把公司建设成为轨道交通智能控制世界一流企业不懈奋斗。
会上，张莉莉结合公司纪检工作通报了4种类型14个违反中央八项规定精神的典型案例，对违规违纪行为的严重危害性和深层次原因进行了深刻剖析。张莉莉指出，干事担事，是干部的职责和价值所在，要以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神履职尽责；对于违规吃喝、违规收送礼品礼金问题，要高度重视、高度清醒，摒弃“小事小节论”“影响发展论”“行业特殊论”等错误认识，走科技创新之路、廉洁合规之路；要从源头防范酒驾醉驾违法犯罪行为发生，加强党员干部日常教育管理和“八小时外”的监督，早提醒、早预防；要把会风会纪问题作为工作作风整顿的重要内容，持续加强会风会纪的监督，各级领导干部要以身作则，积极营造守纪律讲规矩的良好氛围。
张莉莉强调，作风建设永远在路上，纠正“四风”任重道远，要做好三个方面的重点工作。一是提高思想认识，压实管党治党责任，深刻认识作风建设的极端重要性，增强政治担当，牢牢抓住“关键少数”，层层传导压力、层层抓好落实。二是保持警钟长鸣，推进风腐同查同治，党员干部要以案为鉴，真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，各级纪检机构要始终坚持零容忍，把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，深入推进风腐同查同治，不断巩固、拓展和深化正风反腐的实际效果。三是以案促改促治、完善风险防控体系，抓住违规吃喝这个要害，在思想上划出红线、在行为上明确界限，健全监管机制、规范权力运行，真正涵养风清气正的良好政治生态。
公司中层副职及以上领导干部、党委书记所在支部及联系点支部党员和各职能部门员工共240余人参加会议。