11月13日，津信公司团委结合中国通号“改革创新，青年先行”主题实践活动，组织召开青年技术人员座谈会，公司高管领导应邀参加。
座谈会采用互动交流的方式，青年技术人员结合自身成长经历和技术研发项目畅谈个人心得和工作体会。大会就如何开展公司技术研发工作、青年技术人员如何快速成长，讨论了在当前形势下公司如何加强技术人员团队建设，激励广大青年技术人员以饱满的热情投入工作。公司领导针对技术青年的发言，结合研发实例，鼓励技术青年多从身边寻找课题，心无旁骛地钻研技术，把技术创新作为自己的事业，制定阶段性目标。研发人员要参与到测试、采购、生产、上道试用的全过程，推进新产品产业化进程，尽快将技术投资转化为产品收益，为公司创造利润，实现个人价值。
“在津信公司工作的5年来，公司为我们提供了很好的机会和平台，公司像家一样，我对公司很有归属感。”研发五部的技术青年道出了大家的心声。“公司很重视技能人才和技术人才培养，我之所以能顺利拿到硕士研究生学位，主要得益于我从事的驼峰产品研发项目，在实践中提高了能力，实现了理想，研发的产品也荣获国家重大新产品称号。”研发三部的张军给大家树立了信心和榜样。
也有很多青年技术人员对公司的技术研发平台提出建议，公司领导认真听取了青年技术人员的需求，并表示：公司非常重视技术研发工作，随着公司不断发展，技术保障能力将不断提高，未来一定会为技术研究提供更多的优质资源。同时也希望青年技术人员应该抓住国家高铁快速发展这一机遇，增强技术创新工作的责任感和紧迫感，潜心研究技术创新。
公司领导在总结讲话中强调青年技术人员要加强责任心和主动性，提高思考能力和学习能力，对企业忠诚，要铭记“爱岗敬业、刻苦钻研、甘于奉献”，要有团队合作意识，在各自的岗位上发挥自身优势和团队精神，做企业发展的创新者、建设者和服务者，实现公司技术创新快速发展。