为深化学科教学理论与生产实践融合，提升大学生教学实践能力，搭建高校与生产企业合作桥梁。2025年6月30日，兰州交通大学测控技术与仪器专业43名大学生在老师的带领下，赴西安铁路信号有限责任公司开展教育实习活动。
深化产教融合，服务国家战略需求
沉浸式体验轨道交通行业实习之旅的顺利开启，是西信公司与兰州交通大学携手打造的产教融合新范式，校企双方以产教融合为纽带，将轨道交通行业与现代工业智能制造技术有机融合，让青年学子在实地探访中感悟中国高铁的奋斗精神、在技术实践中汲取成长的力量！首批40余名来自兰州交通大学的青年学子先后走进热火朝天的电控车间、继电器车间、室外组装车间、电子车间等生产车间，近距离聆听劳模工匠的成长故事，亲身感受智能制造的蓬勃脉动！同学们纷纷感慨：“这不是普通的生产线实习参观，而是一场有机器油味的实习课程——在这里，数控机床的代码写着科技创新的誓言，智能产线的轨道藏着高铁奋斗的年轮。当我们触摸那些轨道交通信号产品的零部件时，国家高铁战略变成了可测量的精度、可感知的温度、可传承的信仰。”
创新育人模式，打造“车间里的思政课”
此次校企共育活动，兰州交通大学师生代表率先体验了“转辙机和继电器智能产线之旅”的实践微课堂。在郑洛彬劳模工作室，全国技术能手、火车头奖章获得者郑洛彬和全国技术能手、陕西省五一劳动奖章获得者陈坤耀给学生们带来了一场别开生面的“车间课堂”。通过现场演示，两位工匠导师生动诠释了中国高铁背后所蕴含的工匠精神和职业操守，作为在轨道交通行业深耕多年的技术能手，他们从一线工人成长为全国技术能手的奋斗历程，本身就是一堂最生动的“工匠精神”示范课，让在场师生深刻感受到中国高铁从“跟跑”到“领跑”的奋斗历程。大家表示，“作为学生，我们常在课本中读到‘核心技术’、‘中国高铁’这些词汇，但今天，当我们亲眼看到我国自主研发的道岔转换设备时，才真正明白这些词和大国重器的分量”。
构建协同机制，培养新时代“红色工程师”
此次校企共育活动通过构建“企校协同、教研融合”的育人新机制，西信公司选派企业技术骨干参与，将企业标准融入教学大纲，让课堂连接车间，让人才成长与产业升级“双向奔赴”。通过选派劳模工匠担任实践导师，开设“车间动手课堂”，让大学生在真实项目中锤炼过硬本领，助力实现“毕业即就业、上岗即上手”。大力推进“红色工程师”传承计划，实现了大学生价值引领与能力培养的同频共振，让更多青年学子在实现中国智造强国梦的伟大征程中书写精彩人生，让红色工程师精神的火炬在新时代青年手中代代相传，绽放出更加绚丽的光彩。
随着本次实习活动全部议程即将圆满完成，这场发生在西信公司生产车间的育人变革正在书写新时代产教融合的新篇章。站在新的历史起点上，校企双方将共同探索应用型高校人才共育产教融合。未来，双方将按计划持续推动系列实践活动，让劳模精神与工匠精神深度融合，为新时代培养更多有理想、有本领、有担当的红色工程师！