为规范企业与职工实行平等协商集体合同制度的行为，保护劳动关系双方的合法权益，不断调动广大职工工作的积极性和创造性，促进企业高质量发展，根据《西信公司集体合同民主协商制度》的有关要求，经职工方和公司方共同约定，12月11日下午，西信公司2025-2029年集体合同平等协商会议在行政技术中心召开。本轮平等协商会议由职工方首席代表主持，双方各派7名代表参加。
西信公司党委书记、执行董事张辉，党委副书记、纪委书记、工会主席蒙志维分别作为公司方首席代表和职工方首席代表出席会议，公司方主要由人力资源部、财务部、制造部、经营中心、安技环保部、质量安全部等相关部门负责人组成；职工方主要由综合管理部（工会）及各单位分会主席组成。
职工方和公司方代表就《西信公司2025-2029年集体合同》（草案）中有关职工权利与义务、劳动报酬福利、职工休息休假、安全生产卫生、职工教育培训及《女职工保护专项协议》《工资专项协议》两个附件的内容进行了充分协商，在相互尊重的友好氛围中，顺利完成了本次协商的全部内容。
张辉书记表示，集体合同是公司与职工各自权利与义务的体现，既要保证企业的整体利益和根本利益，也要维护职工的合法权益和切身利益。只有走民主管理的路，公司才能真正成为一个公权公认、公用的组织。要进一步增强法治观念，充分发挥集体合同在助推企业高质量发展中的积极作用，为西信公司各项重点工作保驾护航。
蒙志维主席对参会并付出辛勤劳动的各位协商代表表示诚挚的感谢。他强调，本次集体合同平等协商会议，双方立足于促进企业长远发展，保障职工合法权益，维护劳动关系和谐稳定的指导思想，依据国家法律法规和政府相关政策，依法落实职工各项权益。双方在会上协商共识的成果，将更广泛调动起广大职工的积极性，促进企业高质量发展和职工全面发展。
通过此次平等协商会议，进一步推动了集体合同协商工作，强化了集体合同履约意识，为建立稳定和谐的劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进企业高质量发展，增强职工的获得感、幸福感和安全感奠定了坚实基础。