主题教育开展以来，西信公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦民生领域，围绕职工群众反映的热点难点“急难愁盼”问题，扎实开展“我为群众办实事”活动，切实把“民生所盼”变成“民生所赞”，让“人民至上”理念内化于心、外化于行，以民生“温度”检验主题教育“深度”。
一、立足职工视角，倾听群众心声
深入开展调查研究是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，把握好调研站位的全局性，善于谋大事、观大局、看长远。西信公司党委以大格局、高站位、广视野积极研究谋划大思路和新举措，在调研工作中突出重点找问题，压实责任抓整改，查堵点、解难题。公司领导班子成员先后27次深入一线开展调研，与职工开展面对面座谈交流，与职工“心贴心、肩并肩”畅谈沟通，听取职工群众意见，确保摸清摸准民情民意，保障每项工作都让职工群众参与、受职工群众监督、请职工群众评判。深入挖掘分析问题，举一反三制定整改措施，把调研成果真正转化为推动公司高质量发展的实际成效。
二、多谋民生之利，多解民生之忧
西信公司始终积极践行全心全意为职工服务的理念，聚焦职工群众反映强烈、切身利益相关的问题，将“听民声，解民忧”落到实处。先后通过修建职工餐厅、停车场、体育活动中心、妈咪爱心屋、读书屋、书画篆刻室，增强了职工归属感、幸福感。
第二批主题教育开展以来，西信公司更加注重解决职工在工作生活中的点滴难题，切实将调研工作中职工群众反映强烈的热点难点问题落到实处。
心系职工办“食”事，提升就餐幸福感。聚焦“办实事、解民忧”，针对来自不同地区、不同年龄、不同岗位的员工饮食习惯和就餐需求差异，将特色餐厅原有的自助餐运营模式改造为档口式灵活选餐模式，满足了职工就餐特色化需求，实现了差额消费，解决了职工就餐选择性受限问题，进一步增强了广大员工的归属感及幸福指数。
关注职工冷暖，尽心排忧解难。“现在打开水龙头就有热水，再也不用愁冬天洗手时冰手了，用起来真方便。”职工群众纷纷为这一举措点赞。公司在听取职工建议后充分调研，通过“小举措”服务“大民生”，为公司卫生间配备适量电热水龙头，提供“暖心”服务，解决公司卫生间没有温热水供应的民生诉求。
助力绿色出行，为职工“遮风挡雨”。聚焦职工“充电难”的民生问题，增设摩托车、电动车遮阳棚，电动车充电设施。走近已完工的车棚，外观干净整洁，标识分明，加装的智能充电设备操作便捷，车棚内车辆摆放有序。本次停车棚的建成既解决了职工“充电难”的问题，也解决了停车场摩托车及电动车的遮阳避雨问题，为广大职工上下班交通出行提供保障。
解决供暖不足，守住温暖防线。物流采购部1号楼一楼办公室因地理原因光照热量不足，冬天阴冷潮湿，采暖较差。通过检修供暖设施确保供暖。近期多次对物流采购部1楼办公室供暖期间的实际温度进行检查，均在22℃左右，职工反映良好。供暖问题的解决确保了职工群众温暖过冬，守住了事关民生的“温暖防线”。
关爱女职工，情暖半边天。将女职工健康摆在首位，落实做细关爱措施，根据职工诉求，聚焦妇女疾病防治这一重点民生实事项目，进一步关爱妇女健康，提高公司女职工的健康水平和自我保健意识，确保每一位女职工真正享受到惠民政策，在女职工的体检项目中增加女性HPV项目检查，将对职工的关切关怀落到实处。
加强对即将退休人员必要的人文关怀。召开临退休座谈会，让退休职工感受到公司的深切挂念和关怀，帮助退休职工尽快适应新生活。
民生之事无小事，一枝一叶总关情。一件件民生实事，让职工群众看到变化、得到实惠，温暖人心，大家的获得感、幸福感升华了，职工群众的心更加温暖了。 今后西信公司将持续用力用心聚焦民生工程，深入一线，以解决职工群众实际问题为“核心”，不断满足职工群众美好生活需要，不断提高解决实际问题能力，持续助推西信公司高质量发展。