自深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，西信公司党委坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，紧紧围绕高质量发展这个首要任务，将领导人员和优秀年轻干部能力提升工作与公司发展紧密结合起来，推动人才建设工作与主题教育同频共振，为西信公司持续健康高质量发展赋能增效。
管理人员教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，西信公司利用连续两个周末时间举办管理人员能力提升培训班，培训班围绕西信公司各级管理人员应具备的综合素养和应掌握的实用技能两方面需求，邀请西安交通大学管理学院高宏、尚玉钒老师进行现场授课。
干部干事创业，既要政治过硬，又要本领高强。培训课程从管理素养提升、沟通能力提升、管理意识提升、管理技能提升四个方面，设置“打造优秀执行力——管理素养提升训练”、“推倒部门的墙——跨部门沟通与协作”、“管理者的管理意识与角色的认知”、“中层管理干部管理技能训练”四个模块。
高宏老师在培训中，围绕“如何打造优秀的执行力，提升管理素养”与“如何打破沟通壁垒，提升工作效率”两大方面，突出讲解执行力与沟通力在管理素养与高效协作中的重要性与必要性，靶向发力、精准施训，分类系统提升管理人员履职能力。
尚玉钒老师在第二模块的培训中结合教材理论与实际案例，聚焦管理意识与角色认知，着眼提升管理人员的管理技能，针对公司日常运营中经常遇到的共性问题，提供了一系列实用的解决方案。
本次培训紧紧围绕更好服务公司中心任务及发展大局，通过理论学习、案例分析、小组讨论、互动发言、答疑解惑等，帮助学员们更好地理解和掌握理论知识，通过联系实际工作，用理论来指导实践，用理论破解难题，找到其方法和路径。培训过程中学员们带着感情学，带着责任学，带着问题学，认真聆听，踊跃发言，课堂内容充实，气氛活跃。
本次管理人员能力提升培训班对推动西信公司人才能力提升工作、落实新时代党的建设总要求，具有十分重要的意义，同时还为西信公司领导班子以及各部门、车间管理人员搭建了一个互相学习交流、促进共同成长的平台。大家纷纷表示，此次培训政治站位高、工作指导性强，通过培训，进一步夯实了理论基础、拓宽了视野、开拓了思路，对管理工作的认知和执行有着重要的指导意义。
新时代新征程，坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，紧紧围绕公司发展需要开展履职能力培训，进一步构建完善了干部教育培训体系，确保各级管理人员以更加强烈的使命感、责任感、紧迫感，以昂扬奋进的精神风貌为推进西信公司高质量发展作出新的更大贡献！