为强化领导干部责任担当和廉洁从业意识，从思想上筑牢廉洁自律防线，8月19日，西信公司党委书记、执行董事，纪检部部长对公开竞聘提拔、职务调整的领导干部共计27人开展任前组织谈话、廉政谈话，对新任领导干部从精神上鼓劲，思想上提醒。会议播放了动画视频《纪法小课堂》，对隐形变异“四风”、违规经商办企业、加强家风建设等廉政知识进行了宣贯。
任前廉政谈话既是干部任免的必经程序，也是西信公司党委、纪委对领导干部的关心和爱护。纪检部部长从加强学习，增强定力；带好队伍，履行“一岗双责”责任；以案明纪，心存敬畏；履职尽责，善作善成等四个方面对新任领导干部提出具体要求，强调领导干部要自觉履行党风廉政建设“一岗双责”责任，将纪律和规矩挺在前面，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，严格按照制度和流程履行职责、开展工作，将公司改革发展作为履职尽责的主要目标和任务，切实增强大局意识、沟通意识、协作意识，推动公司工作任务落实到位，保障各项经济指标顺利完成。
西信公司纪委将坚持“三个区分开来”，用好容错纠错机制，为敢于担当尽责的干部撑腰鼓劲。
西信公司党委书记、执行董事首先对新任领导干部在此次公开竞聘中取得的成绩表示祝贺，对大家积极参与、支持推动国企改革三年行动工作表示肯定，同时结合自身学习体会与大家交流分享，要求领导干部始终心怀“国之大者”，牢记“企之要者”，将增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实在到思想建设和实际行动中，以“国之大者”的胸怀开展工作，做到既为一域争光，又为全局添彩。对新任领导干部进一步提出五点工作要求，一是讲政治葆初心，做对党忠诚的践行者。毫不动摇地把拥护“两个确立”贯彻在工作各方面、全过程，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚共识、坚定信念、增强斗志、引领行动；二是讲担当善作为，做真抓实干的行动者。发扬求实、务实、落实的优良作风，知责于心、担责于身、履责于行，坚持问题导向，切实解决公司流程管控、管理提升方面的问题；三是讲规矩守纪律，做清正廉洁的自律者。严守纪法规矩，时刻自省自警，严格落实公司党政负责人监督“十必严”要求及谈心谈话制度，营造公司风清气正的政治生态；四是讲奉献顾大局，做爱岗敬业的决策者。时刻把公司利益放在首位，把发展创新、提质增效落到实处，增强在大局下、全局下的行动自觉，从大局考虑问题，开展工作；五是讲学习增本领，做争先创优的引领者。在勤学善思、知行合一上下功夫，结合工作岗位实际，不断加强理论和业务学习，强化担当意识、担责意识、担难意识、担险意识，为公司高质量发展做出更多贡献。
随后，财务、采购、生产等权力运行关键环节的新任领导代表主动表态发言。西信公司纪委组织新任领导干部现场签订了《西信公司领导干部廉政提醒函》，提醒领导干部从从严从实，落实责任；心存敬畏，慎用权力；以身作则，转变作风；守正创新，担当作为，抓早抓小，助力发展等方面筑牢廉政思想根基，始终忠诚干净担当。
最后，西信公司纪委向新任领导干部发放廉政书籍《年轻干部廉洁教育案例读本》及谈心谈话本，组织观看了警示教育片《偏轨人生》《权钱迷途》，将日常监督、谈心谈话、廉政提醒、警示教育相结合，进一步强化对年轻干部的教育管理监督，推动“一把手”监督十必严措施落实落地。
会后，西信公司纪委组织新任领导干部通过手机在线测试的方式进行廉政知识线上测试，建立完善领导干部廉政档案。