为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神及团的十八届六中全会精神，全面落实从严治团工作要求，切实抓好基层团干部队伍建设，加强团支部（总支）书记履职尽责能力，不断提高共青团组织的凝聚力和战斗力，根据《西信公司共青团工作考核办法》，2022年2月23日，西信公司团委召开2021年度团支部（总支）工作综合考核评比暨团支部书记述职评议会议。西信公司党委书记、执行董事，总会计师、总法律顾问，党委工作部及人力资源部（党委干部部）部长，党群行管党支部书记、党委工作部副部长，党群行管、技术信息、生产采购、室外信号组装车间党支部见习副书记，全体团干部参加会议。
会议伊始，西信公司团委书记向与会人员汇报了2021年度公司共青团重点工作完成情况，介绍了本次会议的主要议程，对述职抽签顺序进行了公布，对综合考评暨述职的具体流程和打分注意事项进行了说明，对计分监督人员进行了介绍。
西信公司党委书记、执行董事作重要讲话，对公司团委2021年度的共青团工作给予了充分肯定，并围绕公司2022年度方针及重点任务，结合公司实际，为全体团干部上了一堂以“坚定信心 凝心聚力 守正创新 同频共振”为主题的形势教育辅导团课。
强调：共青团是党的助手和后备军，是党联系青年群众的桥梁和纽带，是党的青年工作的重要力量。广大团干部要深刻认识到作为一名央企团干部所肩负的使命与担当，时刻牢记引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的重大责任，团结引领广大团员青年牢固树立“爱企如家”的思想，爱岗位、爱同事，与企业同呼吸、共命运，传承西信精神，弘扬奋斗文化，团结带领广大团员青年在解决问题、攻坚克难中提升本领，争做青年标兵，争当业务骨干。
要求：一是要在服务青年中增长才干。加强自身建设，不断增强政治性、先进性、群众性，始终保持勇于攀登的进取心、善于克难的自信心、敢于担当的责任心；二是要在思想引领上有新举措。坚定理想信念，持续实施“青年大学习”行动，落实“青马工程”培养机制，引导团员青年用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，始终与公司党委同心同德，与公司发展同频共振；三是要在创新创效上有新作为。发挥好“青”字品牌平台的作用，在公司生产经营管理等各项工作中守正创新、岗位建功，充分发挥生力军和突击队作用。
西信公司总会计师、总法律顾问讲述了历代西信人奋勇争先、激情奋斗的辉煌过去，鼓励广大团员青年放飞青春梦想，谱写时代华章，希望大家进一步认清形势、坚定信心，立足岗位、创新创效，为强企建设保驾护航，贡献青春力量。
党委工作部部长，党群行管党支部书记、党委工作部副部长提出，团组织要围绕公司中心任务，坚持通过有益的特色活动锻炼青年人的品质和意志，使其真正成为马克思主义的坚定信仰者和忠实实践者。
人力资源部（党委干部部）部长从哲学范畴深入浅出地为广大团干部讲解了我们为什么要信仰马克思主义，为什么要把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求。
各团支部（总支）书记按照抽签顺序进行述职，主要从团支部（总支）的基本建设情况、2021年各项工作的开展情况、存在的不足及改进思路、2022年的重点工作计划等四大方面展开。
每位团支部（总支）书记汇报结束后，评委一组和评委二组的评委分别就支部工作手册中填写问题、三会两制一课、团支部开展工作情况等进行点评，并结合现阶段的工作提出问题，团支部（总支）书记认真作答，大家在述职中相互交流、学习经验、弥补不足，促进团支部（总支）工作的进一步提高。
经团委讨论，现场公布了考核评比结果，公司团委书记对本次综合考核评比与述职情况进行了总结，带领全体团干部集中学习了共青团十八届六中全会精神，部署了团组织近期重点工作，对团干部们2022年度工作落实提出了具体要求与希望。
她表示，团支部（总支）书记述职，对各团支部（总支）共青团工作进行考评，是进一步全面贯彻从严治团、落实党建带团建要求的具体举措；是深刻总结、分析不足，盘点收获与展望未来的有效方式。希望通过梳理一年来的支部工作、分享一路来的感受心得、畅谈新一年的工作思考，能够使各团支部（总支）互相学习，取长补短，希望全体团干部们立足本职岗位，结合负责业务，认真思考下阶段的工作，切实通过述职评议对标先进，不断提升工作能力和履职本领；牢固树立正确的理想信念，在思想上主动追求进步，围绕党的二十大、建团100周年等重大事件，按照公司党委思想建设的要求，积极开展学习宣贯；在行动上积极向党组织靠拢，围绕年度目标任务，切实发挥生力军和突击作用，岗位建功，助力发展，时刻秉持实事求是、认真负责的态度，不搞形式、不务虚功，争做廉洁自律的青年表率，以自己的影响力带动团员青年不断成长进步，勇担兴企责任；将青春与梦想同公司发展相结合，披荆斩棘、全力以赴、不畏艰险，要能跟上时代的潮流，为2022年共青团工作进一步做细、做深、做实，更好地助力公司高质量发展奠定坚实的基础。