为了落实公司今年制定的中层干部管理办法，中层后备人员管理办法和见习中层岗位制度，加强对后备干部的培养，公司近来对工作表现突出，年龄在30岁及以下有培养潜力的大学生进行选拔培养。选拔通过部门推荐、人力资源部审核、相关理论知识笔试、公司领导审定等程序，从推荐的30人中选拔19名人员送西安交通大学参加MBA课程班学习。本次课程涉及组织行为学、现代人力资源管理、高级管理学、决策者财务管理等14门课与企业管理密切相关的课程，共计114学时。学员可利用双休日历时1年修完全部课程。公司通过与大专院校合作，加强对年轻员工培养，努力建设一支适应公司发展战略的管理干部队伍。