为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，扎实推进安全生产专项整治三年行动集中攻坚，进一步推动西信公司安全生产标准化在基层的落实，2021年8月6日组织开展了“安全管理标准化示范班组”评审活动。
本次活动按照《西安工业集团关于开展2021年“安全生产月”活动的通知》中关于开展“安全管理标准化示范班组评选”的相关内容，同步下发活动评选相关事项。
7月上旬向公司各单位发送《西信公司关于开展“安全管理标准化示范班组考评”评审的通知》，再次明确评审标准及活动流程。要求各单位根据《安全管理标准化示范班组考评细则》进行自评，并上报1-2个符合安全管理标准化示范要求的班组参与公司评选。
经过各单位初评，共报送推荐12个班组参评，经评审组筛选，共有9个班组进入评选现场发表环节。由西信公司领导班子、党委工作部、工会工作部、制造部、技术部、精益办公室、后勤保障部、安技环保部等部门组成的评审组对9个班组进行了终评。评审组根据各单位现场汇报情况及现场答辩情况，对各参评班组“安全管理标准化示范班组”创建总体情况进行打分。评选出一等奖一名：继电器车间接点班组；二等奖两名：零件加工中心冲工班组、电控车间铜排加工班组；三等奖三名：AX型继电器调试班组、电控车间信号提速班组、电子车间PIS班组。对评选出的示范班组颁发安全管理标准化示范班组公示牌，并推荐本次评选活动中的前3名班组参加西安工业集团组织的安全管理示范班组评选。
西信公司党委书记、执行董事在活动中强调，参加本次评审活动的同时也是各单位自我管理提升的过程，安全文化作为企业文化的重要内容，包括了安全行为文化和安全行为规范，要真正将安全文化落实在基层，内化于心外化于行，做到“四不伤害”。班组作为公司安全管理基层管理组织，是根基，同时也是基石，要把班组建设作为强基固本的源头。
评委组在现场指出，危险源辨识不能止于识别阶段，班组每一名员工都应熟知本岗位辨识出的风险，并定期开展KYT活动持续进行危险因素的改进，在班组的公告栏中也应对安全生产过程中的不安全行为典型案例进行及时的曝光，这既是对职工不规范动作的提醒，也是对职工的保护，在车间内部起到警示教育的作用。
通过安全生产标准化示范班组评选活动，进一步推进了西信公司实现班组作业标准化、班组管理规范化、班组考评常态化的有效开展，健全了车间班组安全生产工作机制，实现了车间班组安全生产规范化、制度化、精细化管理，切实加强了对生产一线现场的安全管理标准化的实施，为消除事故隐患，培养一大批强意识、守纪律、严操作、会处置的优秀班组，真正实现无隐患、无违章、无事故的标准化安全型班组奠定了基础。树立了标准化示范化典型，进一步推动了班组安全标准化建设的提升。