为强化领导干部责任担当和廉洁从业意识，从思想上筑牢廉洁自律防线，4月9日，公司党委书记、纪委书记对新提拔、职务调整的领导干部共计20人开展任前集体廉政谈话，对新任领导干部从精神上鼓劲，思想上提醒。会议由纪检工作部部长周高格主持。
任前廉政谈话既是干部任免的必经程序和党风廉政建设工作的需要，又是对新任领导干部的一种关心和爱护。纪委书记从加强学习，提高素质；立足本职，强化责任；心存敬畏，慎用权力；以廉立身，以勤成事；自觉自醒，接受监督；勇于创新，做好表率等六个方面对新任领导干部提出具体要求，强调要切实履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作切实负起责任，抓好各项工作的同时，认真履行教育、管理和监督责任。既要对下属加强监督，又要自觉接受党组织和群众的监督，既要以身作则、率先垂范，又要带好队伍、管理好家属子女和身边工作人员。
技术信息党支部书记杨帆、室外信号组装车间主任付晓伟、室外信号组装车间见习副书记张宗文代表新任领导做表态发言，表示将在新的起点上进一步加强理论学习，提高业务能力，规范高效履职，并以此次廉政谈话为起点，不忘初心，牢记使命，担当作为，履职尽责，落实“一岗双责”，加强作风建设，做到自醒自重自警自律，为推动公司高质量发展贡献自己的力量。
采购、人事等权力运行关键环节的新任领导主动表态发言，采购部部长徐美乐表示：要时刻警醒自己，坚守底线，廉洁从业，教育引导部门员工将廉洁意识、红线意识落实到采购业务的各个环节及节点。人力资源部部长、行政办公室主任程涵表示：充分发挥新时期新时代榜样的力量，筑牢思想道德防线，认真履行岗位职责。
党委书记、执行董事对新任领导干部进一步提出三点工作要求。一是加强作风建设。对照“办事认真、一丝不苟、讲究效率、雷厉风行、谦虚谨慎、精通业务、脚踏实地、勇于开拓、顾全大局”的要求进行自查，提高完善，进一步深化作风建设。二是加强能力建设，通过不断加强理论学习，增强适应新时期新时代发展要求的履职尽责能力，自觉扛起工作职责，严格按照制度和工作流程履行职责、行使权力、开展工作。三是加强队伍建设。做讲规矩、正言行、走在前的表率，既要管好自己，又要带好队伍，教育引导广大党员干部做到信念坚定、为民服务、勤政务实，做敢于担当、清正廉洁的表率。
最后，公司纪委组织新任领导干部现场签署廉洁承诺书，进行党规党纪知识闭卷考试，并向新任领导干部发放了廉洁风险防控手册及廉政书籍。