2020年5月13日,西信公司团委召开2020年团干部工作会议。西信公司党委书记、执行董事，党委工作部、人力资源部负责人，部分党支部书记、公司团委委员、各团支部（总支）书记及委员30余人参加了会议。会议由西信公司团委书记主持。
会议伊始，西信公司团委书记向与会人员汇报了2019年度公司共青团重点工作完成情况，介绍了本次团干部工作会议议程。公司党委书记、执行董事对西信公司2019年度的共青团工作给予充分肯定，表示2019年在西信公司团委的带领下，各团支部（总支）能够结合公司重点工作，开展形式多样而有意义的活动，有效助力了公司管理提升，促进了西信公司的改革发展。2020年，西信公司共青团要肩负起党赋予的光荣职责，引导团员青年用发展的眼光正确看待成长的历程，充分挖掘优秀青年人才，做好“推优入党”、“推优荐才”工作，助力公司高质量发展。各团支部（总支）要围绕质量安全，安全生产、目标指标、管理提升，精益生产等中心任务，结合团支部（总支）特点，引导团员青年坚定理想信念，练就过硬本领，为西信公司的高质量发展奋勇搏击。
本次会议第一项内容为年度团建工作情况综合考核评比暨团支部书记述职评议。此次考评分为两个评委组。评委一组由公司人力资源部领导、生产采购、党群行管党支部书记及公司团委委员组成。主要负责打分内容第一项，即对照各团支部（总支）基础材料，对各团支部（总支）落实“三会两制一课”、填写《共青团支部工作手册》、团员笔记等基础工作进行检查考评，共计29分，占总分的29%。（采取实名打分，涉及此次述职的团支部书记同时担任评委的不参与本支部打分），评委二组由各团支部（总支）委员组成，涉及此次述职团支部（总支）书记不参与打分。主要负责打分内容第二至十一项内容考评打分，共计71分，占总分的71%。设置监督人一名：张宗文，计票人两名：王晖、吴金兰。
各团支部（总支）书记按照抽签顺序进行述职，主要从团支部（总支）的基本建设情况、2019年各项工作的开展情况、存在的不足及改进思路、2020年的重点工作计划等四大方面展开。
每位团支部（总支）书记汇报结束后，评委一组和评委二组的评委分别就支部工作手册中填写问题、三会两制一课、团支部开展工作情况等进行点评，并结合现阶段的工作提出问题，团支部（总支）书记认真作答，大家在述职中相互交流、学习经验、弥补不足，促进团支部（总支）工作的进一步提高。监票、计分人员认真统计，经团委讨论，总监票人现场公布了考核评比结果。
年度团建工作情况综合考核评比暨团支部书记述职评议是对党的十九大、团的十八大精神学习、宣传、贯彻的进一步延续；是深化落实共青团工作职责的具体落实；是团支部（总支）对共青团一年的工作进行全面梳理和客观分析总结的回顾。各团支部（总支）要以此为契机，互相学习，取长补短，自我完善，为推动2020年共青团工作再创佳绩奠定良好的基础。
本次会议第二项内容为2020年团课教育及团干部培训。公司团委书记带领团干部认真学习《五四青年节习近平寄语新时代青年》内容，结合十九届四中全会中提到的13方面显著优势，团中央结合新时代发展做出的政策调整以及疫情下的青年力量与担当等，为大家上了一堂充满激情的精彩团课，激起了团员青年坚定理想信念，站稳人民立场，练就过硬本领，投身强国伟业的斗志。
公司团委组织委员杨帅解析共青团中央印发《共青团推优入党工作实施办法》，结合西信公司实际，制作“推优”流程图，详细讲解了什么样的共青团员，经过怎么的程序和过程可以被“推优”，并现场进行答疑，讨论理解制度细节部分，加深对制度的理解和运用能力，为下一步实施做足准备。
团课教育及培训后，与会人员对授课效果进行了评估打分。
本次会议第三项内容为讨论安排西信公司2020年共青团工作。公司团委书记对西信公司2020年共青团重点工作进行了分析、安排、部署。每位到会团干部结合团支部特点和实际进行了展望。