5月3日，西信公司团委召开2017年度“青年示范岗”评委会，评选表彰西信公司2017年度“青年示范岗”集体6个、2017年度“青年示范岗”个人6位。西信公司党委书记、工会主席刘杰，党委副书记、总经理彭举，总会计师苗莉，副总经理、总工程师丁文彦亲临会场、全程聆听，党委工作部部长张华晨主持会议。
西信公司团委2016年启动 “岗位建功 助力发展 争创青年示范岗”主题实践活动，2017年组织评选出了西信公司2016年度“青年示范岗”，并将评选结果报备公司人力资源部。
西信公司团委听取总结各方面意见和建议，持续改进和完善此项主题实践活动内容，2017年，继续开展“岗位建功 助力发展 争创青年示范岗”主题实践活动，引导广大团员、青年围绕西信公司安全生产、质量安全、降本增效、营销服务、科技创新、管理提升、精益生产等重点工作，以“学习理论走在前、立足岗位干在前、急难险重冲在前”为导向，积极创建“青年安全生产示范岗”、“青年质量安全示范岗”、“青年科技创新示范岗”、“青年营销服务示范岗”、“青年降本增效示范岗”和“青年管理提升示范岗”。活动中涌现出一批政策观念强、思想品德优、工作认真踏实，严格遵守公司的各项规章制度，岗位业绩突出，得到组织及青年认可的集体和个人。
3月，西信公司团委启动了2017年度“青年示范岗”评选工作，并做了大量的准备工作。经西信公司各团支部（总支）委员会讨论及各党支部同意，西信公司各团支部（总支）从2017年所创建的“青年示范岗”集体和个人中择优推荐了1-2个集体和个人至西信公司团委。截止2018年4月8日，西信公司各团支部（总支）共推荐选送2017年度“青年示范岗”预备候选集体12个， “青年示范岗”预备候选人14名。
为广泛征集意见，4月11日，西信公司团委制作下发了“青年示范岗”预备候选集体、预备候选人选票及原始事迹材料至各团支部（总支）。西信公司各团支部（总支）委员会宣讲预备候选集体及预备候选人的原始事迹材料，并组织公司35岁以下青年及中层副职以上领导进行无记名投票。4月18日，按照投票高低及“青年示范岗”类别，经统计，共有441人参与投票，其中有效票411票，差额产生了2017年度“青年示范岗”候选集体10个， “青年示范岗”候选人10名。
5月3日，西信公司团委召开2017年度“青年示范岗”评委会，会上，党委书记、工会主席刘杰同志对“岗位建功 助力发展 争创青年示范岗”主题实践活动效果给予了充分肯定：主题实践活动极大的提升了广大团员、青年围绕公司中心工作服务西信发展的能力，激发了广大团员、青年在西信公司改革创新发展的生力军和突击队作用，逐渐成为西信公司团员青年成长成才的平台，发挥了团组织为西信公司推优荐才的作用，得到了西信公司领导和相关职能部门的肯定和重视。
党委书记、工会主席刘杰同志讲到：习近平总书记在党的十九大报告中说“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”对于西信而言，西信是由员工组成的，员工的素质决定西信的品质。我们要把西信公司打造成一流的铁路信号基础装备制造企业，必须有一批有素质的员工，而看一个企业的发展后劲，主要看企业中青年员工的状态与面貌。
刘杰书记在会上还特别提出：习近平总书记在党的十九大报告中说“全党要关心和爱护青年，为他们实现人生出彩搭建舞台”。团内主题实践活动是对党的十九大精神的具体贯彻和落实。
评比会上，西信公司2017年度“青年示范岗”候选集体和候选人通过PPT形式展示各自2017年度 “青年示范岗”创建成果。
评委综合“青年示范岗”创建评定标准、事迹材料、选手现场发表与答辩情况，坚持公开、公正、公平的原则，对西信公司2017年度“青年示范岗”候选集体及“青年示范岗”候选人进行评定打分。经过将近7个小时的创建成果展示、密集的提问、激烈的讨论和紧张答辩，最终评选出以下6个西信公司2017年度“青年示范岗”集体，6名西信公司2017年度“青年示范岗”个人。
党委副书记、总经理彭举宣布最终获奖名单
西信公司2017年度
“青年安全生产示范岗”集体——继电器车间接点组
“青年质量安全示范岗”集体——室外组装车间ZDJ9班组
“青年营销服务示范岗”集体——系统工程部青年团队
“青年科技创新示范岗”集体——有轨电车转辙机研发团队
“青年降本增效示范岗”集体——采购部青年团队
“青年管理提升示范岗”集体——资产财务部青年团队
西信公司2017年度
“青年安全生产示范岗”个人——王妮（继电器车间）
“青年质量安全示范岗”个人——席煜（零件加工中心）
“青年营销服务示范岗”个人——李德海（产品服务中心）
“青年科技创新示范岗”个人——黄晨涛（研发二部）
“青年降本增效示范岗”个人——赖小龙（电控车间）
“青年管理提升示范岗”个人——张智峰（制造部）
