为大力推进惩治和预防腐败体系建设，进一步规范关键岗位管理人员的廉洁从业行为，切实加强对关键岗位管理人员廉洁从业行为的监督和考核，2017 年4月，根据西信公司纪委要求，在2016年建立中层以上干部廉政档案的基础上，启动了关键岗位管理人员廉政档案的建立工作。
目前，西信公司明确了两类建档对象，一类为公司党委管理权限范围内的中层以上管理人员，另一类为公司机关职能部门从事人力资源管理、资产财务管理、物资采购管理、经营业务管理的关键岗位管理人员，以及具体负责资金、经费（包括现金、银行存款及相关票据、有价证券、党费、工会经费等）收付和管理的人员。
在廉政档案的内容方面，关键岗位管理人员的廉政档案主要是本人基本情况、兼职情况、本人及配偶子女注册办公司及参股情况、配偶子女从业情况、个人廉政承诺、信访反映、受到警示约谈、诫勉谈话、党政纪处分情况以及其他需存入廉政档案的材料等。关键岗位管理人员廉政档案统一由纪检工作部管理，做到一人一档。