岁序常易，华章日新。2026年1月5日-9日，研究设计院集团在中国大连高级经理学院成功举办领导干部“战略·创新·治理”能力提升专题教育培训班。本次培训是深入贯彻落实党的二十届四中全会精神、以党的创新理论凝心铸魂、强基固本、指导实践、推动工作的具体行动，更是立足“十五五”新起点，谋篇开局，锤炼高素质干部队伍的务实之举。公司中层副职及以上（含分子公司）、副总师级、领导班子等70余名干部参加本次培训。
开篇凝共识，锚定发展新航向
1月5日，研究设计院集团领导干部“战略·创新·治理”能力提升班开班式隆重举行，党委书记、董事长罗静作动员讲话。罗静指出，2026 年是“十五五”规划开局之年，也是公司爬坡过坎、转型升级的关键之年。此次选择素有国有企业领导干部“黄埔军校”之称的中国大连高级经理学院开展培训，既是公司首次依托国家级高端干部教育平台组织学习，更是强化干部队伍建设、破解发展难题、夯实“十五五”发展根基的战略举措。罗静强调，全体参训干部要迅速转变角色、严守纪律，坚持问题导向、聚焦实战需求，做到学思用贯通、知信行统一；着力推动培训成果转化为提升战略研判、创新突破、治理增效的实际能力，以过硬本领为公司“十五五”开好局、建成智能控制“大国重器”贡献力量。
开班式前，中国大连高级经理学院副院长王大刚致欢迎词，对研究设计院集团学员的到来表示热烈欢迎，同时详细介绍了学院的办学特色与使命愿景，勉励大家珍惜难得的学习机会，深学细悟，互学互鉴，争取以优异的学习成果回馈企业期待。
聚智强本领，深研细化谋新篇
开班式后，九位受聘专家、领导从“宏观研判与战略决策”“科技创新与改革实践”“党建引领与廉洁素养”三个模块开展集中授课。“宏观研判与战略决策”模块聚焦“十五五”时期中国经济与产业发展整体态势，强化企业家战略思维与企业战略管理，筑牢战略决策基础，助力企业精准把握发展方向。“科技创新与改革实践”模块聚焦国家科技创新形势任务，深入解读科技成果转移转化相关政策、机制及实施方案，提升科技创新落地与成果转化能力，并通过海康集团改革创新等实践案例，助力学员提升改革治理实操能力，着力打造有改革创新精神的科技管理人员队伍。“党建引领与廉洁素养”模块系统学习中央八项规定精神、党建与生产经营融合的优秀实践，凝聚合力，帮助学员在思想淬炼中提升能力本领，为研究设计院集团高质量发展提供坚强作风保障。系列课程兼具理论高度、实践深度与专业精度，既有政策解读的 “干货”，又有案例剖析的 “实招”，有效拓宽了学员视野、激荡了思想智慧。
培训期间，围绕“十五五”规划编制和落实“1241”发展思路，聚焦战略赋能、创新引领、改革发展三大主题，坚持学习与交流相结合、理论与实践相结合，扎实开展集中研讨两次。7个业务单元、3个职能部门初步形成“十五五”战略规划目标和2026年重点工作任务，为后续“十五五”规划编制和年度战略解码会顺利召开奠定坚实基础。
笃行践真知，蓄力启航新征程
1月9日，本次教育培训班完成所有预定课程后迎来结业式。科技部、市场部、运信院三个部门负责人代表参训学员分享学习成果，交流心得体会。大家表示，通过此次“充电蓄能”，共同完成了一次思想的洗礼、党性的锤炼、视野的拓展，不仅系统补充了战略管理、科技创新、企业治理等领域的知识储备，更明晰了工作方向、凝聚了发展合力。回到工作岗位，将把所学、所思、所得迅速转化为推动业务发展的具体举措，以实际行动助力公司各项工作再上新台阶。
结业式上，党委常委、副总经理（主持经理层工作）郭军强作总结讲话，他要求各级领导干部必须要有“跳出看”的战略高度，科技创新必须要有“敢碰硬”的革新意识，企业管理必须要有“精细化”的治理思维，推进工作必须要有“严紧实”的工作作风，同时要持之以恒抓好学习，要学用结合抓好落实，要巩固提升做好总结，不断提升中高层领导干部宏观形势研判、战略决策、创新驱动、改革治理及党建引领能力，持续打造学习型组织，进一步增强治企管企能力水平，助力研究设计院集团新时期实现更高质量发展。
知者行之始，行者知之成。此次培训班的落幕，是公司干部队伍赋能“十五五”新征程的全新起点。各级参训干部将以此次学习为契机，把凝聚的共识、汲取的智慧、锤炼的本领，转化为破解发展难题、推动改革创新的生动实践，坚决贯彻落实中国通号“1241”发展思路，践行“智控赋能产业升级，科技守护平安美好”的企业使命，在新时代新征程上为研究设计院集团改革发展做出新的更大贡献！