日前，公司2013年新员工岗前培训工作圆满结束，此次岗前培训活动共有123名新员工参加。
为使新员工能够尽快了解公司情况，尽早进入工作状态，公司今年进一步加大了新员工岗前培训的力度，并对培训课程进行了优化，从公司相关制度简介、行业知识、技术规范、产品知识、质量安全、职业化素养六个方面安排了很多实用性、针对性强的课程。为进一步增强广大新员工的质量安全意识，使他们尽快树立起“质量是生命、安全大于天”的质量安全理念，人力资源部在今年的培训中，还特别邀请到了公司质量安全总监为广大学员授课，这也是公司在新员工岗前培训中首次引入高管授课的内容。
在此次培训中,公司副总工程师也担任了课程讲师，为学员系统讲解专业知识。培训中的产品知识课程，改变了以往由各产品院讲解单一产品知识的授课模式，由技术管理中心从全局角度整合各院产品知识进行课程设计，使新员工对公司产品有了一个整体的认知。为使新员工能对公司产品有一个直观的认识，人力资源部在保留以往参观C3实验室活动的同时，今年还首次组织新员工参观了北京铁路信号有限公司。
此外，党委工作部还配合人力资源部对新员工进行了爱国主义教育，组织他们参观了詹天佑纪念馆。人力资源部还组织新员工开展了以团队精神和组织纪律性培养为目标的室外拓展训练。
在为期九天的培训活动中，新员工不仅学到了相关的专业知识，领略到了公司技术专家严谨求实的敬业精神，而且还认识到了作为一名通号人身上所肩负的责任和使命，初步树立起了“质量安全至上”的工作理念。
据悉，本次新员工岗前培训是年度新员工整体培养活动的一个开端，人力资源部后续还将定期与北京交通大学合作进行通信、信号行业相关知识培训，并通过组织内部专家大讲堂、产品知识培训等多种形式进行集中培训，同时与各部门共同完善导师制,探索轮岗制的培养模式，为每个新员工制定了一年期的培养方案,以使新员工能够尽快胜任工作岗位的要求。我们坚信，经过这一系列的培训，他们在未来的工作中会进步的更快、发展的更好。同时，我们也相信，随着他们的加盟，公司的明天会更美好！