12月23日，研究设计院集团党委举办基层党组织落实基本培训机制工作启动部署会暨智慧党建平台信息更新维护工作培训会，旨在推动学习宣贯党的二十届四中全会精神各项工作部署向深走实，高质量落实推进基本培训机制，同时加强工作交流，进一步提升党建工作标准化、规范化和信息化水平。党委书记、董事长罗静作动员讲话，副总经理（主持经理层工作）郭军强主持会议并作工作部署。
罗静指出，要切实提高站位，将学习好贯彻好党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，以全会精神为统领推动公司改革发展工作提质增效。一是深刻认识党的二十届四中全会重要意义。要充分理解、准确把握全会提出的“十五五”时期经济社会发展的指导方针和重要原则，特别是在建设现代化产业体系、科技自立自强、交通强国建设、国企改革方面的战略部署，为公司未来五年工作提供科学指引。二是压紧压实学习宣贯主体责任。各级党组织要以高度的政治责任感抓好贯彻落实，扎实推进学习培训、理论宣讲、新闻宣传各项工作。党组织书记要切实肩负起“第一责任人”职责，将全会精神作为重要学习内容纳入本级党组织学习计划，通过“三会一课”、主题党日等方式，组织全体党员学深悟透全会精神，积极发挥各自优势，创新开展形式多样的学习教育活动。三是着力增强学习成果转化实效。要将学习宣传全会精神同推动解决阻碍公司改革发展的痛点难点问题结合起来，坚持问题导向、目标导向，谋划部署利用既有优势开拓新市场、提升产品市场占有率的方法路径，积极构建以市场为导向的技术研发体系，提升安全质量风险防控能力，系统梳理研判攻坚方向，有针对性地开展深度学习研讨，理清工作思路，形成任务清单台账并扎实推进，为公司各项目标任务取得新进展、新成效、新突破助力赋能。
罗静强调，要统筹抓好落实基本培训机制工作的组织实施，确保有序开展，取得实效。一是把握基本培训关键环节。各级党组织认真制定工作计划，党组织书记带头抓落实，支委委员、下属企业党委班子成员全过程把关推进，针对不同学习场景和不同党员群体特点，因地制宜开展学习研讨。要积极构建实绩导向的转化机制，引导党员聚焦重点科技创新项目攻关、生产交付项目推进、安全质量风险防控、精益管理体系建设、两金压降、人才队伍建设、党的建设等工作深入思考、交流研讨、建言献策。二是推进培训内容体系建设。要在学好用好供给课程基础上，重点抓好“理论课”“政策课”“案例课”，引导党员坚定有力落实上级决策部署，围绕以高水平的产品应用创新、可靠性提升和成本管控能力应对市场环境变化，开展深入研讨交流，形成思路举措，助力公司持续增强市场竞争力，全力支撑中国通号智控领域“大国重器”建设。三是构建常态长效工作机制。常态化将落实基本培训机制要求纳入党建工作整体部署，作为年度党建要点、党员教育培训计划、党支部书记培训的重要内容，分级组织实施。各党总支、直属党支部、下属企业党委（支部）每年要将落实基本培训机制情况作为重要内容在汇报年度党建工作时向公司党委报告。
罗静要求，要切实提升党建基础工作规范化精细化体系化水平，为以高质量党建引领高质量发展打造准确、可靠、高效的动力源。一是着力提升党建工作信息化水平。各级党组织书记要亲自部署强调、亲自跟踪落实，党务工作人员要当好“操作员”“监督员”，确保各项工作有人抓、有人管、有人执行。要用好用活智慧党建平台各类数据信息，通过模块化运行机制，推动党建基础工作实现流程化管控、标准化运行。二是持续完善党的组织体系建设。要按照基层党组织设置优化调整情况做好工作交接，原党组织要持续承担起交接期间的各项工作任务的主体责任，新成立的党组织要在公司党委的统一安排部署下，按照规范程序尽快完成委员选举配备。要按照新的党组织机构设置谋划部署党业融合工作，结合公司“十五五”时期工作思路和重点工作任务，开展贯穿全年的党建促生产经营攻坚活动，推动党业融合自上而下贯穿到底。三是推动考核评价体系优化完善。要扎实开展年度党建工作责任制考核评价工作，各党组织要及时做好考核结果的传达部署反馈，针对上级党组织发现的问题，制定行之有效的整改举措，建立台账，明确时限，责任到人，实行销号管理。特别是针对年年提年年有的问题，要做到举一反三、对标自查，切实将整改举措落实到位。
郭军强在主持会议时强调，各级党组织要深刻领会本次会议精神，对各项重点工作进行再梳理、再动员、再部署。一是压实工作责任，推动任务落实。各级党组织，特别是党组织书记要坚决落实主体责任，将各项重点工作举措落实到位。要按照工作计划和完成时限要求高质量推进党的二十届四中全会精神学习宣传工作，党员领导干部要带头学、示范学，结合本单位业务特点兴起学习宣传热潮。要加强对基层党组织落实基本培训机制的全过程管控，各党支部作为实施主体，要严格按照时效要求、人员要求、形式载体要求开展学习研讨；各党总支、下属企业党委作为组织主体，要加强对基层党支部的监督指导，结合实际统筹抓好学习单元划分、跨部门党员联学、提级兜底补学等工作要求。二是做好基础工作，夯实党建根基。要用好中国通号智慧党建平台，及时准确做好信息更新维护，精准掌握党员队伍动态。要切实做好党的组织体系建设，在公司党委的统一安排部署下，扎实有序做好人员配备、换届选举、工作交接等工作，尽快形成与当前公司业务布局更加适配的党组织建设体系。要充分发挥党建工作责任制考核“指挥棒”作用，突出问题导向，抓好整改提升，对问题点进行举一反三、对标自查，做到真改实改、长效长治。三是增强工作实效，赋能业务发展。要将学习培训与推进中心工作紧密结合，与推动解决转型升级重点难点问题深度融合，持续健全完善学习成果转化跟踪问效机制，形成务实可行的思路举措，为公司完成年度生产经营目标，科学系统做好“十五五”规划编制提供有力支撑。要加强宣传引导，各级党组织要结合重点攻坚任务，积极谋划、主动报送特色做法和典型案例，多维度讲好公司“十五五”时期改革发展的生动故事，展现公司党员干部职工昂扬精神风貌，为公司高质量发展汇聚磅礴力量。
会上，公司党群工作部围绕中国通号智慧党建平台信息更新维护工作开展了实操培训。
公司各党总支、下属企业党委（支部）书记、副书记、组织委员，各基层党支部书记参加会议。