3月11日，运输院驼峰产品线开展2020年度驼峰集成经验总结会，驼峰室主任、2019-2020年度新入职员工及其指导老师和高年资工程师共计11人参加此次总结会，出差人员通过钉钉软件视频会议的方式参加。
本次总结会中，驼峰室5名员工樊胜秋、孙贵治、付悦、严志雄、卢正阳利用春节假期用心总结工作点滴、精心制作汇报PPT，对2020年的工作进行审视和总结，对2021年的工作进行计划和展望。每个人从入职以来的点滴讲起，从身份角色转变，到跟着指导老师、高年资工程师们一路走来的所学、所做、所思，结合项目实践，现场遇到的问题和解决克服过程进行了详细汇报。新员工们用心记下自己从青涩的学生，到跟随导师和高年资工程师一起“摸爬滚打”成工程师的历程：充满浸满汗水的沉甸甸收获、吃过的亏走过的弯路锤炼而成的经验教训、导师的言传身教教会的认真负责的工作准则和“故障-安全”的安全理念……
针对汇报中的经验和教训，大家深入分析基本原理、问题分析处理流程和步骤、关联单位沟通注意点和沟通方法。在近三个小时的总结会中，新员工们用满满的热情汇报，高年资工程师用自己的经验耐心点评和鼓劲打气。
驼峰产品线负责人、驼峰室主任刘伟指出，本次总结会开展的案例丰富、干货满满。对大家入职以来积极进取的学习态度和工作表现充分肯定，并对新员工今后的工作寄语，强调要加强日常工作的总结和体会，多动笔，多总结，形成自己的素材，内化成自己的本领。今年产品线将开展更多的经验交流和分享，形成固定机制，开展“驼峰讲坛”活动，专题培训和案例化沟通，让大家共同提高。
一年之计在于春，总结汇报是对新员工工作的检阅，更是新的冲锋号，激励同志们继续前进，加强学习，不畏艰难，勇往直前，力争开创生产、创新工作新局面，为保障铁路货物运输运行稳定作贡献。