近日，由中国铁道学会主办的2020铁路青年人才托举工程项目研讨会在江苏镇江召开，研究设计院集团党委副书记（主持党委工作）、副总经理付刚受邀带队参加。会上，铁道学会副秘书长郑深源代表铁道学会，与各位入选者、实施单位领导和培养导师签署了四方培养协议。
铁路青年人才托举工程项目已开展三届，旨在发现和培养更多的铁路科技领域高层次青年领军人才和学科带头人，为铁路的改革发展提供有力的人才支撑。研究设计院集团员工连续3届入选，得到铁道学会的高度认可。
史龙，基础院感知所副所长，研究方向为轨道交通感知技术，在第二届青托工程申报中，从全路20余家企业和高校的45名候选人中脱颖而出，成功入选。
陈光，基础院电子所工程师，研究方向为LEU芯片自主替代方案，在第三届青托工程申报中夺得答辩第一名，并获得科协资助。
受铁道学会邀请，基础院总工程师孙国营分享了在组织推荐、人才培养和项目支撑等方面的经验与体会，史龙和陈光分别进行了项目中期进展和项目研究计划汇报，得到了与会嘉宾的认可和肯定。
铁道学会理事长、中国工程院院士卢春房进行总结讲话，对青托工程取得的成果和各实施单位的工作进展表示了肯定。他提出，各方要通力合作，充分发挥学科优势、资源优势和平台优势，为被托举人设计“一人一策”的托举方案，建立服务青年科技工作者的长效机制，期望被托举人抓住机遇，不忘初心，砥砺前行，早日成长为铁路行业的科技领军人才。
卢春房为第二届入选者颁发了入选证书，并与各单位领导和青托工程入选者合影。