项目部安全质量部部长对新员工进行安全教育培训
8月10日上午，中国铁路通信信号贵州建设有限公司在铜仁市政工程项目部举行了“师徒见面会”，标志着“导师带徒”活动正式拉开序幕。
“导师带徒”活动是企业优良传统，也是企业人才梯队建设的重要途径。为了帮助新员工在岗位上快速成才，发挥“传、帮、带”作用，项目部领导高度重视，针对新上岗的4名大学生的实际情况，量身定制了专项培养计划，为他们选配了管理技术水平较高、工作经验丰富、性格搭配合适的人员担任其指导老师。
在“师徒见面会”上，指导老师与学员们都进行了自我介绍，大家并相互承诺。指导老师承诺将其所学、尽其所能教于学员，悉心传授业务知识和工作经验，严格督促、检查学员的学习、工作和生活情况。学员们承诺尊敬指导老师，遵章守纪，虚心学习老师的业务知识、工作经验，努力提高自身的职业素质和专业工作能力，早日成才，报答公司和指导老师的培养和厚爱。
项目部技术员为新员工讲解桥梁墩柱钢筋构成
为了让学员能够短时间内成长起来。指导老师们就给各自学员制定了一套全面成长的计划书，“一个月要达到，一个季度要达到，半年要达到……的目标。”计划书的每一项都透漏出项目部领导对新员工的关怀和期望。
“导师带徒”是公司多年以来的优良传统，是培养新员工最直接、最有效、最快速的方式，通过“师带徒”，师徒双方互相促进，共同进步，同时影响带动周围员工，营造尊重知识、尊重人才、积极向上的浓厚氛围。