近日，2026（第五届）企业党的建设论坛在安徽亳州成功召开，研究设计院集团运信党总支报送的《筑牢基层战斗堡垒 赋能企业高质发展——持续开展“3+N”党建引领专项提升行动》成功入选“强根铸魂 非凡十年”国企党建创新案例并受邀参会。
本次论坛由中国企业改革与发展研究会主办，中企研企业党建工作委员会、《国企》杂志承办，安徽古井集团有限责任公司联合承办，旨在系统总结和展示全国国有企业党的建设工作会议召开十年来广大企业坚持党的领导、加强党的建设的生动实践，促进各方交流互鉴、分享经验，推动企业以高质量党建引领保障高质量发展，来自全国各地的企业代表、党建专家及媒体500余人参会。
获奖案例是运信党总支近年来党业融合实践的生动缩影，也是研究设计院集团在党建品牌建设方面取得的标志性成果。自2022年开始，运信党总支积极响应新时代新形势下基层党建工作新要求，立足轨道交通智能装备研发、技术标准制定、工程实施等核心业务，持续创新开展“3+N”党建引领专项提升行动，构建全方位、多层次党业融合发展体系。聚焦科技自主创新、内部管理提升、干部人才培养三大核心专项，配套思政育人、劳动竞赛、文化建设、联学共建等N项特色载体，实现党建工作与科研生产、经营管理、人才建设、品牌宣传、考核激励五大维度深度融合，切实破解党建与业务“两张皮”难题。
党建赋能科技创新，激活发展新动能
运信党总支充分发挥党组织把关定向、攻坚破难作用，累计开展44项党建赋能科创专项工作，在轨交业务智能化、数字化转型重点项目组建党员突击队、设立党员示范岗，聚焦轨道交通智能调度、数字通信、智慧运维等前沿领域攻坚突破，斩获发明专利306项，编制国家、行业及团体标准20余项，多项技术成果实现示范应用与落地转化。
党建赋能管理优化，夯实发展硬支撑
运信党总支以党建引领管理升级，落地31项管理提升专项行动，创新推行研发交付运维一体化及敏捷开发模式，建立产品全生命周期管控机制，持续优化业务流程、提升服务质效，有效拓宽城轨、厂矿、航运等多元市场。同时深耕人才强企战略，搭建T型人才培养矩阵，完善人才选育用留机制，锻造高素质专业化科创队伍。
党建赋能活力提升，凝聚发展向心力
运信党总支通过打造特色思政课程、开展主题劳动竞赛、深化支部联学共建、培育特色企业文化等多元载体，持续激发职工干事创业活力，培育出以“火车头奖章”获得者、“最美铁道科技工作者”为代表的一批先进典型。党总支党建考核连续三年获评优秀，2022-2025年度经营利润复合增长率达15%，以高质量党建持续助力企业高质量发展。
此次入选，是对运信党总支多年来深耕基层党建、推动党建与业务深度融合工作的高度认可。下一步，运信党总支将持续深耕党建品牌建设，深化党业融合创新，充分发挥标杆案例示范引领作用，以高质量党建引领科技创新、产业升级、人才培育全面提质增效，为企业高质量发展、交通强国建设注入强劲红色动能。