关于印发《2011年通号集团共青团工作要点》及上报企业团委工作要点和任务分解的通知

集团公司各企业团委（总支）、总部团总支：

现将《2011年通号集团共青团工作要点》印发给你们，请结本企业实际贯彻落实，制定本企业2011年工作要点，并做好年度任务分解工作。

年度任务分解应包括工作主题及内容、分项工作进度、完成时间，详见附件2：年度工作任务分解表。

各企业将工作要点及任务分解表于2011年3月18日前报公司团委邮箱：crsctw@163.com

附件1：2011年通号集团共青团工作要点。

2：年度工作任务分解表。

二○一一年二月二十八日

附件1

2011年通号集团共青团工作要点

2011年通号集团共青团工作的指导思想和总体要求是：深入落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，按照团十六届四中全会要求和中央企业团工委部署，加强青年思想引导，加强组织建设，围绕集团公司和本企业的重点工作，激发团员青年活力，深入开展创先争优活动和各类主题实践活动，团结带领广大团员青年为公司持续平稳健康发展做出积极贡献。

一、加强形势任务教育，筑牢青年思想基础

1.学习贯彻党的十七届五中全会精神，贯彻落实团十六届四中全会精神，加强形势任务教育。要认真组织学习党的十七届五中全会精神，引导团员青年深刻理解、准确把握全会的精神实质；组织学习团十六届四中全会精神，结合重点工作和企业实际认真贯彻落实。引导青年理解“十二五”时期中央企业改革发展指导思想和“一大目标”、“五大战略”、“三大保障”总体思路。帮助青年树立创新意识、风险意识、竞争意识、效率意识和责任意识，培育青年爱岗敬业、诚实守信、拼搏奉献的职业精神。

2.深入推进引导青年工作。运用新的媒体工具和文化元素，把引导青年坚定理想信念与树立健康、积极、向上的人生观、价值观结合起来；把探索丰富路径载体与坚持面对面交流的引导方式结合起来；把解决青年思想问题与解决青年实际问题结合起来；把引导青年与推进团的重点工作结合起来，增强引导工作的实效性。

3.开展党史主题教育活动。以纪念建党90周年为契机，广泛开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动和“永远跟党走”主题红歌会，以党的光荣传统激励青年，引导青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，激发青年的爱党、爱国热情。

4.开展青年思想状况大调查活动。建立思想状况定期调研机制，有针对性地开展团员青年思想状况调查活动，分析团组织建设、团员青年工作和生活中存在的问题、难点、需求和困惑，提出解决问题的思路和办法，破解工作中的热点、难点问题。

二、紧扣企业发展主线，促进企业持续发展

1.深化青年创新创效活动。围绕国家重点工程和科研开发重点项目，广泛开展青年创新创效活动。积极推进创新创效的项目化运作，注重创新成果的实际应用和转化，建立健全青年创新创效活动的长效机制；探索建立集团级青年创新创效活动评选表彰机制，加大青年创新创效活动的宣传，营造良好氛围，扩大活动影响和覆盖面。

2.深入开展“号、手、队”活动。完善《青年文明号管理办法》，抓好青年文明号的日常管理和品牌维护工作。围绕企业重点工作深入开展“青年文明号”创建活动，促进项目和班组管理，大力开展“创精品工程，展青年风采”青年文明号创建活动；围绕企业重点工作，广泛开展争当“青年岗位能手”活动；围绕企业急难险重任务，积极开展“青年突击队”活动。

3.深入开展安全生产、节能减排主题实践活动。认真开展好“质量安全 青春使命”增强团员青年质量安全意识主题实践活动，深化“青年安全生产示范岗”创建活动，积极开展自查自改、监督检查，加强青年安全培训，提高青年安全意识和技能。结合企业节能减排目标，积极开展节能减排、低碳环保、降本增效等主题活动。

4.推进青年志愿服务、履行企业社会责任。结合企业生产经营实际，以尊老爱幼、扶贫帮困等不同主题适当开展团员青年志愿服务活动。同时，要进一步推进关爱农民工子女志愿服务行动，着力增加与农民工子女结对数，通过感受城市、爱心捐赠、亲情陪伴、学业辅导、自护教育等方式，组织广大团员青年为农民工子女的提供力所能及的服务。研究探索建立青年志愿服务的长效机制。

三、服务青年根本需求，培养一流青年人才

1.提升青年队伍素质。组织青年业务技能培训，大力开展青工技能比武、岗位练兵、导师带徒等活动，提升青年专业知识、技能水平和执行能力；通过演讲比赛、辩论赛、素质拓展、文体比赛等活动，提升青年的社会化技能；发挥团组织优势，积极参与新入职员工教育，凝聚青年，使其尽快适应岗位、融入企业。

2.助推青年成长成才。建立优秀青年技能人才库，开展技能人才交流活动，做好“推优入党”、“推优荐才”工作，进一步加大培养举荐优秀青年的力度；大力培育选树青年典型，用榜样的力量激励带动更多的青年学习先进、争当先进、赶超先进。

3.评选青年五四奖章。结合实际探索建立集团级青年五四奖章评选机制，开展评优活动，并择优推荐参加中央企业青年五四奖章评选活动，表彰青年先进典型。

4.加强青年人文关怀。推动农民工、临时用工青年的文化融入，加强对生活困难青年的关怀；在青年婚恋、文化娱乐、人际关系、心理疏导等方面积极开展工作；尝试开展企业领导人与青年“面对面”等活动，不断拓宽青年与企业领导的沟通渠道。

四、夯实基础，创先争优，大力加强团的自身建设

1.开展创先争优活动。全面贯彻落实团组织创先争优，不断增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识，立足本职岗位，创造一流业绩。集团团委将按照工作计划，通过开展检查指导、经验交流等活动，深入推进团组织创先争优活动。

2.加强团的组织建设。抓好各级团组织的换届选举工作，继续完善《企业团委工作考评管理办法》，进一步增强企图团委工作考评的科学性。各企业团组织要继续健全完善好本企业的各项团委规章制度。

3.提高团干部综合素质。加强学习型团干部队伍建设，加强团干部培训，扩大培训面，促进工作交流。建立完善专兼职团干部的选拔、培养、使用、输出等机制，倡导通过竞争性方式选拔团组织负责人。

4.强化团的基础工作。认真做好组织统计、团费收缴、“三会一课”、评选表彰、总结述职等常规工作，规范管理，夯实基础。加强舆论宣传，进一步用好中国铁道通号报、网站等媒体，发挥企业报刊和网站作用，拓宽宣传渠道，加强宣传力量，扩大影响。

附件2

年度工作任务分解表