7月毕业季之后就是很多大学和大专应届毕业生上班的时间段了，城建公司的八月也迎来了一批新同事。15名充满朝气并有着扎实专业基础的毕业生来到了公司集体内，注入了新力量带来了新思想。
为了鼓励青年同事的创新精神，公司于2021年8月11日上午组织了“科研创新”专项内部培训课，培训由人力资源部组织，公司科技主管赵浩然授课。
课程从“创新意义、通号进行时、未来的我们以及制度规范宣贯”四部分展开，以中国老一辈科学家袁隆平的故事和中国抗击新冠的故事让大家了解了科研创新的意义。用中国通号建设国家高铁、地铁、城际铁路的经历，中国通号八大核心技术以及帮助肯尼亚建设“蒙内铁路”等例子将新员工引入中国通号的创新之路中。最后用城建创新各创新团队的故事传达指引大家今后创新的方向。培训结束后，主讲人又用“在线竞答”的形式帮助大家复习了所学，经过检验培训达到了预期目的。
城建公司自成立以来，高度重视科研创新，科研课题数量逐年增长，科技投入逐年加大，科技平台搭建不断完善。同时，为鼓励员工创新精神，公司每年对科研课题完成人和专利成果发明人都有相应金额的奖励。公司2018年到2020年3年间科研课题数量年均增长率51.19%，专利成果数量年均增长率182.84%，科研创新能力有了阶段性的提升。
接下来，城建公司将继续加强创新引导和科研全过程管理，不断提升成果转化能力，逐步打造出省级企业技术中心，将企业打造成为国家高新技术企业。