为进一步提高河南分公司的核心竞争力，构建分公司良性人才梯队，助推企业“项目管理年”目标实现，2月28日由城建公司人力资源部主导，河南分公司综合管理部配合进行的2021年第一季度人才招聘会在分公司有序展开，拉开了分公司在新的一年里招兵买马、广纳贤才的序幕。
据悉，本次招聘涉及房建、市政及铁路工程三大专业，主要面对社会成熟人才。本次招聘采取线上和线下结合的方式，经过为期三天的线上面试，共计24人脱颖而出进入复试环节，复试分为笔试和面试两个部分，整个过程紧张而激烈。最终筛选出的专业素养与实战经验优异的紧缺人才将被纳入河南分公司重点人才引进队伍。
此次招聘过程中河南分公司综合管理部组织应聘人员有序进行信息登记，对应聘人员进行了测温、登记、消毒、查验7日内核酸检测报告等工作，中午精心为应聘人员准备了盒饭，保证疫情防控时刻不松懈。
本次招聘充分挖掘了社会优秀人才，完善了公司人才梯队建设，增强了公司软实力，为公司高质量发展提供了强大的人才保障和公司各项指标的完成打好了坚实的基础。
