9月24日，通号电气化局党委副书记、总经理柳明宇到中原公司对绩效考核体系情况进行调研。
中原公司党委书记、执行董事王文兵从制度建设、过程管控、执行效果等方面对绩效考核体系作了整体汇报。
柳明宇对中原公司绩效考核体系建设表示肯定，并指出，要坚持抓核心、抓要害，结合实际动态情况，持续完善管理制度，确保制度更加科学合理。文化是企业发展的方向和灵魂，企业管理重在文化建设，要以文化建设为切入点，引导员工各尽其能，奋发进取，开拓创新，不断提升个体素质，建立积极向上的团队，推动企业良性循环发展。同时，明确领导班子建设是企业发展的核心，进一步加强班子建设，严格履职考核，充分发挥示范带动作用。面对当前工程市场的经营开发趋势，要坚定信心，勇于挑战，加快完成年度各项目标任务。
王文兵表示，中原公司将统一思想，坚定目标，充分利用四季度施工大干时机，全力冲刺全年各项目标任务。