3月11日，电务公司组织召开机关生产调度竞职演说答辩会，为机关选拔生产调度人员。
此次答辩会由电务公司领导班子成员及各部门负责人组成评审小组，对竞聘人员进行综合评审打分。通过个人现场竞聘演讲、 提问答辩、公开打分等环节，4名竞选员工经过激烈竞争，将按照1:2的选拔比例，综合评分前两名的员工进入组织考核环节。
作为首次通过公开招聘形式选拔机关工作人员，是公司创新选人用人机制，深化三项制度改革的一次全新实践，公司将秉持公平、公正、公开的评选原则，整合选拔人才资源，实现人尽其才、才尽其用、因才施用，有效促进企业管理工作稳步推进。