为加强新入职青年员工尽快适应、胜任各个岗位，掌握业务技能。通号电气化局中原公司为新入职大学生制订长期人才“传、帮、带”培养计划，挑选业务精、素质高的骨干对新入职大学生进行“手把手”指导、“一对一”问答讲解，快速提升青年员工的业务技能与职业素养。
图为：2017年9月20日，在焦作电厂项目施工现场，技术人员向新入职大学生传授测量技术。
