在男人众多的建设工地，在热火朝天的施工现场，你总能见到几个靓丽的身影，犹如绿叶中的几朵小花，耀眼夺目。她们不甘懦弱，勇于攀高，指挥奋战，用女性特有的爱心、诚心、耐心、细心，为通号郑州电气化局中原公司工程人撑起另一片天。
技术金花——李晓勤
20多年一直扎根在施工一线，凭着过硬的技术，沉稳内敛的性格，在繁忙的施工现场，闯出了一片天，2013年被铁道部授予“火车头”奖章。
2015年在焦作龙源电厂的工地上，现场施工条件比较差，空间小，无法架梁。她带领技术人员，在现场反复论证，大胆提出头两孔用吊车吊梁架设，后两孔用吊车将架桥机吊到架好的梁上，组装检测完成后，再将运梁车和箱梁一起用吊车吊到架桥机后边已经架好的梁上，最后通过架桥机完成剩余两孔的架梁施工。当时方案一出，评审会上，争论的特别激烈，认为危险系数太高，用吊车吊梁方案，需要用2个200吨的吊车同时作业，对操作人员的配合协调性和操作熟练程度有很高的要求，操作稍有不慎，就可能导致非常严重的后果。
李晓勤凭着自身过硬的技术功底，在会议上耐心解释，据理力争，罗列施工过程中的一系列保障措施及应急预案，最终说服铁路局的评审人员，同意方案的实施。在施工现场，她丝毫不敢大意，全程在现场指挥。最终，顺利完成了架梁施工，赢得了各方的一致好评，也在公司的架梁施工历史上画上了浓墨重彩的一笔。
谈判金花——倪翠萍
她的性格和她的形象一样，成熟干练，责任心强。她的工作主要是负责与项目相关的谈判工作。这项看似光鲜亮丽的工作，要想漂亮地完成可不是那么容易的事。
在一次决算中工程款被审计扣减400多万，她不相信这个结果，强烈要求和审计人员一同重新核对决算资料。经过两天的努力，发现审计把供电施工过渡工程、既有站场改造乘系数部分及三个专业设计变更资料不全的部分给扣减了，她向审计和业主提出反对意见，对施工过渡工程进行说明解释、拿出了有力的证据。缺少的资料也提供给了审计，然后重新核算，把扣减的工程款给算了回来。在她的努力下，为公司挽回经济损失达400万元，让业主和审计人员对中原公司人员的工作能力和敬业精神竖起了大拇指。
协调金花——周爱红
在工地上，她被大家戏称为“女汉子”。但就是这个爱笑的女人，背后竟有很多让我们听了都不禁掉泪的事情。
新乡新中益铁路专用线工程，短短6公里线路，需要经过6个自然村，常常因为土地赔偿问题迟迟无法施工，根本原因是各地方政府的赔偿标准不一样，施工地点的村民对当地的赔偿标准不满意，全村抱成团排班阻工。
项目部开始想趁村民晚上休息，偷偷施工，可一到现场傻眼了，村民只要听到机械声，立马成群结队过来，原来人家都安排的是24小时三班倒值班，就是不让干活。周爱红愁得晚上睡不着觉，想来想去，这事再不采取措施解决，后果不堪设想。
她带领项目部的人兵分三路，同时把业主、当地政府和公安局的人员同时请到现场，对阻工村民进行劝阻，又带着相关人员，一次次找村里几个带头闹事的，一个一个做工作，最后终于瓦解了这次阻工，路基填筑开始施工，2016年9月15日顺利完成了滑县南站的换装施工。
向阳花——郭蒙蒙
在众多项目经理中，她是少有的女性，年龄更是最小的。你很难想象，这样一个身材娇小的女人，是指挥着百十号人和多种大型机械同时施工作业的项目经理。
刚开始，很多人不服气，认为她只是感到好奇，做做样子罢了，不出两个月准退缩。在长葛增福庙跨陇海铁路立交桥工程中，她克服种种困难，努力学习，虚心请教，很快掌握各种施工技术，做预算、报验工、做资料、盯现场，样样精通。面对艰苦的施工条件，她不但并没有推缩，硬生生把自己逼成了多面手，看着业主送来的一面面锦旗，一封封表扬信，她会心的笑了。她用实际行动证明了自己的能力。
当有人问她，在项目部工作，施工条件艰苦，工作量繁重，安全压力大，协调难度高，你一个小姑娘不呆在办公室里，为什么要跑到这儿受苦呢！她总是说，我不相信工地都是男人的天下，女人一样能干好，我们公司的李晓勤由于成绩突出，被铁道部授予火车头奖章，我想成为她那样的人，为公司作出自己的贡献。
责任在肩，榜样在前，这就是郭蒙蒙，一个身材娇小，内心强大的女项目经理。犹如一朵向阳花，快速成长，尽情绽放。
“谁说女子不如男”说的不就是她们这么一群可爱的人吗？她们通过自己的努力，证明个人的价值，证明公司的实力，获得了各方的肯定和业主的信任，成为施工一线上一道亮丽的风景线。