9月14日，为期十天的股份公司技能大赛信号专业上海工程局集团公司选拔赛圆满结束。来自济南分公司、成都公司、广州分公司和维保分公司的41名选手经过培训、选拔、再培训、再选拔，优中选优，最终14名选手脱颖而出，其中专业老牌劲旅济南分公司有10名选手入选。他们将代表上海工程局集团参加即将于今年十月中旬举办的通号股份第十四届技能大赛。
为做好选手的选拔工作，推动员工岗位练兵的开展，上海工程局集团成立了技能竞赛领导小组，对竞赛活动的宣传发动、人才选拔、强化培训和奖励机制做了周密的部署。
参加局集团公司选拔赛的选手都是各单位精心选拔后的佼佼者，为帮助选手更好的适应股份公司技能大赛，选拔赛参照股份公司技能大赛赛程，设置了理论、室内故障处理、室外故障处理三大项。实作考试出题主要侧重于现场常见故障，并大幅提高了考试难度。理论试题由局集团公司统一命题，由监审组统一监考，由裁判组统一密封判卷。室内和室外故障处理均由裁判长现场出题，由五位考官分别计分，按平均分计入总成绩。
活动开展以来，局集团公司所属各企业、各单位联动响应。奋战在沪昆高铁、北京、上海等各大城市地铁施工一线的员工利用工作之余刻苦钻研、比传帮带，个人技能得到了提升。通过广泛动员、组织选拔本单位选手，全员参与、层层选拔，局集团公司范围内岗位练兵正蓬勃展开。
培训选拔 教练都是身经百战的高手
在选拔赛之前，由工程局集团工会统一组织，由济南分公司协办的培训工作，于9月5日拉开序幕。
教练员由局集团公司、济南分公司、广州分公司组成。上海工程局集团副总工程师刘传华、工程部信号处处长刘俊国，济南分公司副总工程师刘金良、高级工程师杨建国，他们参加过多项重点工程、大型工程开通，是故障处理的主刀人，有着多年故障处理的丰富经验；来自济南分公司的林庆毅和广州分公司的黄健，他们曾夺得通号股份公司第一名，是全国技术能手，他们用自己丰富的经验手把手地给参赛选手指导。
在培训中，教练员团队针对每一个故障，进行详细讲解、分析，深入浅出，让选手们充分了解其中的工作原理、处理方法。选手们之间互相交流切磋，通过分组实战、互相设置故障点、总结交流经验，个人的理论和故障处理能力均得到了大幅提升。
高度重视 济南分公司人才选拔结硕果
在此次局集团公司范围内的选拔的14名选手中，济南分公司取得了10名选手成功入围的好成绩。根据股份公司大赛日程安排，济南分公司领导班子高度重视，多次召开专题会议研究选手选拔工作。分公司专门成立了技能大赛领导小组，下设技术、监审、保障和服务四个小组，并指定由工会主席赵恒强全面负责，副总工程师刘金良担任总教练。
分公司自今年6月初就启动了选拔程序。在各单位推荐选拔的基础上，于7月底在分公司本部组织开展了选拔赛，对选拔和推荐的优秀选手，分公司充分利用本部室内外培训基地，对相关选手进行了为期近一个月的强化训练、模拟考试等。通过封闭式强化训练，使选手的理论水平、故障处理能力得到大幅度提高。
在选手的选拔和培训过程中，分公司总经理、党委书记等领导多次亲临考试和培训现场，实时了解工作进展，并协调解决有关事项。中秋夜，分公司总经理又专程赶到杭州看望选手，给选手们鼓劲打气，力争取得最好成绩。
冷门 一对姊妹花 双双入围
在强手林立的男选手中，有两位女选手格外引人瞩目：任庆芝和程晓曼，她们分别来自济南分公司和广州分公司。在故障处理中她们沉着冷静，有条不紊，室内项目上几乎得到满分，赢得满堂彩，爆出了本次选拔赛的最大冷门。在最终的选拔比赛中，她们分别得到总成绩的第8名、第10名，双双入围。
选手 学技练功踏实肯学
本次培训中，来自济南、广州、成都、维保四家单位的41名选手，有70后、80后、也有90后；既有大学、大专毕业的高材生、也有中专毕业的技术能手、也有经验丰富的学徒工。年龄差距大、文化层次不同。
但是选手们抱着一个共同的目的就是虚心学习别人的长处，练好基本功，争取最好成绩。维保公司的选手，大部分是以维护为主，对ZPW-2000轨道电路、S700K转辙机，不仅没干过，甚至没见过。但是他们抱着学习的态度认真向教练学，向其他选手学，态度十分端正，学习十分认真，他们通过本次培训学到了维护没见过的设备，为今后地铁发展也学到了一些新知识、新方法。
裁判长现场点评找不足
在选拔赛结束后，公司对各位选手的表现进行了综合点评。一是理论方面以综合测试为主，不仅考到了技术方面、实作方面，也考到了安全、质量方面，但是各选手之间差距较大；二是室内故障处理。这次的故障都是一些施工调试常见基本故障。主要是让选手熟悉设备性能、通道，掌握测试技巧。三是道岔故障处理。现场有平面布置图，主要是让选手了解平面布置与设备之间的关系，故障处理、道岔转动、位置核对、断开表示的基本知识。四是在综合分析中选手还是略显紧张。主要是大赛经验不足，需要进一步磨练。此外理论知识要全面掌握，好多选手在综合题上丢分太多。技巧和判断能力差距较大，这种能力是现场长期实践磨练出来的。在技巧上需要学习先进的方法，采用先进工具。
在这次培训和选拔中，暴露出来的各单位专业和选手技能的差异也得到了重视。对于今后各单位在使用和培养人才时，不要偏科，重视全面，在后期培训中，选手之间、单位之间要相互学习、相互借鉴，起到了很好的促进作用。
花絮 丈夫出“故障”妻子来处理
在道岔故障培训中，有来自济南分公司的一对伉俪。林庆毅是往届技能大赛脱颖而出的优秀选手，他不仅是教练，还是参赛选手任庆芝的丈夫。二人双双入围封闭集训名单后，把孩子托付给父母后就踏上了南下的列车；在集中培训结束后，为了给妻子补课，丈夫就专门给妻子开起了小灶。妻子任庆芝勤奋好学，喜欢钻研，丈夫进行故障设置，你出一题，我解一个。一个月下来，未施工过道岔的妻子，判断和处理水平也得到迅速提高。
选手正在进行信号机线把预制和设备安装作业-田凤义
在分公司组织的选拔赛中评委组正在对参赛选手实操作业进行点评-田凤义