为充分发挥职工“娘家人”作用，保障困难职工子女能够安心上学，根据上级文件精神及公司工会年度工作计划安排，为帮助分公司困难员工子女就学，扎实服务员工、帮扶困难员工，2015年北京分公司工会继续开展了“金秋助学”活动。
8月份，分公司工会组织各分会全面动员，下发摸底情况调查表，对满足申报条件的困难员工及其子女信息进行仔细核实，认真筛选，对其家庭收入、子女学业等方面进行详细了解记录，争取做到全覆盖无遗漏，在坚持“依档帮扶，实名帮扶”工作原则的前提下，想方设法给他们提供力所能及的帮助。本次活动，共筹集金秋助学款4500元，有7名困难员工子女受益。
北京分公司工会充分发挥组织作用，一直将关心员工子女、温暖员工作为一项长期的“暖心”工程来抓，并保证将工作做实、做细、做好、做到位。此次“金秋助学”活动犹如雪中送炭，为困难员工解决了燃眉之急，把温暖真正送到了员工的心坎里。