1月27日，中国通号上海工程局集团党委召开2025年度党组织书记抓基层党建述职评议会。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的有关要求，深化落实党建工作责任制，压实各企业（单位）党组织管党治党政治责任，为推动上海工程局集团高质量发展蓄势赋能。中国通号集团公司党委第三督导组成员、人力资源部副部长肖婧莅临会议指导，上海工程局集团党委书记、董事长徐红阳主持会议并讲话，上海工程局集团领导班子成员出席会议。
北京分公司、上海分公司、青岛分公司、测试公司4家企业（单位）党组织书记依次现场述职，上海工程局集团党委领导班子成员现场提问，述职党组织书记现场作答，徐红阳逐一点评。其他党组织书记书面述职。与会人员对全部12家企业（单位）党组织书记抓基层党建工作情况进行测评打分。
肖婧代表集团公司党委第三督导组传达了集团公司党委书记、董事长楼齐良对2026年各企业党建工作的具体要求精神，通报了中国通号2025年度二级企业党组织书记抓基层党建述职评议会情况，对上海工程局集团党组织书记抓基层党建述职评议会情况作出点评，并提出工作建议：一是坚持守正创新，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作；二是坚持强基固本，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬；三是坚持履责担当，推动全面从严治党政治责任一贯到底、落实落地。
徐红阳强调，做好2026年各项工作，各企业（单位）党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，贯彻落实中国通号党委部署要求，认真落实集团公司党委督导组的指导意见，切实抓好各项工作落地见效，持续推动上海工程局集团党建工作强基、提质、增效、赋能。一是以更高站位强化政治建设，准确把握转型升级发展方向。要紧扣“十五五”规划开局和企业转型升级任务，持续巩固深化全国国企党建会精神落实成果，全面抓好党的二十届四中全会精神学习宣贯，围绕数智建造推广、精益管理落地、安全风险防控、职工关心关注等内容研究务实举措，切实把学习成效转化为攻坚克难的履职本领和推动提质增效的实际行动。二是以更优机制锻造骨干队伍，持续激发干事创业内生动力。扎实做好项目经理、项目总工、科技创新人才、高技能人才等关键领域的骨干力量培养，加快推进干部人才队伍年轻化、专业化、知识化建设，持续优化人才梯队结构。打造转型攻坚先锋力量，引导党员带头掌握智能工装、新型技术、作业标准，通过以点带面、全域推广，加快工程建设精益数字化转型步伐，推动均衡化施工取得标志性成果。三是以更实举措加强组织建设，充分发挥党建引领作用。在基层党建标准化、规范化、信息化建设上用心着力，压紧压实党建工作责任，深化融合赋能，以党建引领数字化建设，深化“党建+合规管理”模式，推动组织优势转化为转型发展竞争力。
上海工程局集团副总师级领导、总部各部门负责人，各企业（单位）党组织负责人，基层党员干部群众代表参加会议。