为进一步深化管理工作，保障企业的运作制度化、规范化，提高分公司管理水平，第三分公司近期组织广大员工认真学习各项规章制度，进一步做好对规章制度的贯彻落实工作。5月15日，第三分公司召开了学习规章制度的专题会议，进一步明确了学习规章制度的必要性和重要性，要求所有员工都要认真学习各种规章制度。同时，分公司负责人还举例说明学习制度的方法和注意事项。
近年来，第三分公司根据分公司的实际情况，以公司的规章制度为依据，制定出适合第三分公司的规章制度。如在北京的属地化招聘制度，属地化员工的休息制度等。
本次专门组织员工学习规章制度，旨在加强制度建设，进一步提高员工的纪律性，增强工作的有效性，具体分四个方面：一、领导要起到表率作用，对于制度要严格执行，在制度面前没有特权。二、加强制度的考核，对员工的考核制度要全面，做到公平公正公开。三、制度的修订要进行调查研究，加强与员工的沟通，使制度更加科学和完善。四、制度的执行力要强。执行力是制度是否有效的保证，无论再科学、再有效的制度，如果没有较强的执行力，都将成为纸上谈兵，不仅不起作用，还浪费人力物力。
此次学习的目的是让广大员工以更积极、更主动、更认真的态度，科学地学习和掌握制度。分公司将继续秉承“以人为本”的核心理念，加强与员工的双向沟通，不断完善制度，抓好制度的执行和落实，创建学习型团队，不断提高分公司的管理水平。