8月上旬，公司和所属单位认真开展2011年度新员工培训工作。培训期间，各中心负责人对新员工进行了全面的业务培训，并进行了质量安全知识培训和素质拓展训练。另外，各下属单位也开展了一系列的培训工作。
8月4日，国际公
司组织22名新员工在阳澄湖水上公园进行了为期一天的素质拓展训练，进行了“极速60秒”拼图接力、“信任背摔”、“穿越电网”、“高空抓杠”等拓展项目。这些项目的完成都需要队员们的密切合作与相互信任，同时，也考验了他们的体能与毅力。此外，他们还组织新员工进行了业务培训，主要涉及各职能部门情况介绍和施工生产安全知识。
第九分公司组织新员工开展了为期三天的岗前培训，针对当前铁路施工的新形势、新特点，结合分公司实际，加大了对安全、质量管理知识和操作技能的培训力度，强化了客专、高铁施工安全质量规章制度的学习。同时结合铁路技术管理规定、工程建设标准化等方面知识进行系统性的培训。通过深入浅出的讲解，逐步引导新员工掌握相关知识的要领。培训期间分公司王井清经理结合第九分公司的发展实际，给新员工畅谈了分公司的发展战略、远景规划及企业文化等。学员们还与授课老师师积极互动，取得很好的效果。
第十分公司组织新员工与分公司经理及各职能部门负责人进行座谈，向新员工详细介绍了分公司承揽的施工工程现状、主营业务、岗位设置等各方面情况。分公司安排专职人员对他们进行了为期两天的安全质量学习教育。同时，组织新员工与技术能手结对子，手把手地学习各种专业技能。
测试公司对新员工进行了全面的入职培训、岗前培训及相应的技能和现场安全作业培训等，做到每位员工持证上岗。另外，测试公司还组织新员工开展安全质量承诺活动，加强新员工对公司质量管理体系、安全管理工作的认知，做好质量安全自查、内审等工作。
通过本次新员工培训，让每一位新员工更好地了解上海公司的企业文化、发展战略、公司制度、业务知识等等，帮助每一位新员工都能尽快地融入公司的大集体，遵守公司的规章制度，以积极的态度面对工作，勇于接受挑战，为企业的美好明天做出贡献。