为帮助新招录的大学生尽快融入企业、熟悉岗位，培养正确的价值观和职业操守，迅速实现从“校园人”到“通号人”的转变，增强作为通号人的自信，上海工程局日前组织了新进大学生入职培训、技能培训。
近140名新进大学生听取了关于上海工程局发展战略、市场形势、项目管理、质量安全、企业文化、薪酬制度等方面内容的课程，参加了安全生产教育、考试。期间，他们还进行了拓展训练，乒乓球、羽毛球、指压板、撕铭牌、两人三足等丰富多彩、颇具挑战的活动，使得他们相互认识、熟悉，调整了心态，快速融入上海工程局大家庭。
通过入职培训，新员工们学习了企业文化的生动案例，了解了上海工程局以及中国通号自成立以来的奋斗历程，熟悉了企业在新的市场竞争环境中转型发展的战略部署，明确了作为铁路通信信号施工企业的新人，在企业转型发展的浪潮中，该如何端正职场心态，并以怎样的面貌投入工作岗位。
完成入职培训后，上海工程局利用苏州工艺所、济南分公司两地的通信、信号培训基地，随即对新员工开展了为期三周的技能培训，包含光缆接续操作技术、同轴泄漏电缆接续测试技术、通信机房设备安装配线工艺等方面的内容，旨在将通号人长期积累的优秀施工工艺得以传承和发展，帮助青年知识分子将他们的聪明才干，最快地在岗位上发挥出来。
通过技能培训，新员工们完成了从书生到技术人员的身份转变，基本掌握了通信信号基础技术和操作工艺。实际操作能力的练习，巩固了专业知识的基础，为今后成为一名优秀的工程技术人员打下了良好的基础，开启了大家的工作和成长历程。
这次培训学习任务重、时间紧、课目多、内容广，在参加培训的学员几乎没有实践经验，没有接触过设备、工具和材料，甚至部分学员的专业不对口的情况下，每人都要经过技能专业实作考核2至3项。再加上理论考核，每个学员需经过10次的考试，但考核通过率依然超过了80%，其结果超出预想。
为了做好这次技能培训，上海工程局从施工现场抽调了部分经验丰富、技术全面工艺师，协助培训结构老师进行辅导。培训机构对教材、场地、工具仪表等，作了精心的准备。老师们手把手的悉心辅导，倾囊身怀的工艺技术，特别是传统工艺绝技；学员们克服酷暑，遵守纪律，多操作、勤练习，互帮互助，相互交流，克服了专业的差异和理论与实际的差距，指甲磨平了，手指刮破了，细嫩的手指长出茧子来了。学员们从开始的好奇、难接受，到之后的用心投入，克服了基础知识参差不齐的现象，也给这次培训工作带来了新的探索性。
培训期间，上海工程局领导班子到培训现场，检查指导培训工作。总经理、党委副书记宋晓风结合通号企业的发展愿景，从三个方面鼓励大家：一是爱岗敬业、明确目标；二是团结协作、凝心聚力；三是加强学习、勇于超越；党委副书记、纪委书记、工会主席孙勇更是用当下流行的“先别惦记着赚钱，先学会让自己值钱”等八句网络语言与新员工共勉。财务管理专业毕业的女生傅媛媛的话，代表了部分新员工的思想：我们有不是通信专业的，虽然今后可能不从事通信技术的作业。但是，我们锻炼了动手能力和心智，与其他同学一起努力地学习光缆、漏缆的接续、配线和成端，学习各种工具、仪表的使用，我们认为这是通号的基础技术，也是我们进入企业后在工作、学习的开启，这对我们今后服务于通号产业的工作将产生积极的帮助作用。
在8月28日的新员工技能培训结业典礼上，培训机构负责人汇报了培训工作的总体情况，点评了在培训中存在的问题和不足，总结了培训所取得的成绩，表扬了涌现出来的好人好事。通信专业中的62位学员，分别取得了光缆接续操作上岗证、漏缆接续测试合格证和通信机房配线工艺培训合格证，其中获取三张证的有31人、获取二张证的有27人。取得三张证书、各项考核成绩名列前茅、劳动纪律、劳动态度、安全和文明作业突出的新员工被评为优秀学员。上海工程局董事长、党委书记庄弘宣布了8位优秀学员名单并向他们颁发荣誉证书。庄董事长向新员工提出了殷切期望，强调了树立“三心”，即安心——做好身份转换、迎接新的挑战、尽快投入工作；专心——认知差距、加强学习、岗位成才；恒心——耐得住性子、俯得下身子、挑得起担子！
经过一个月的入职培训和技能培训，新员工们满怀信心，目前已经陆续奔赴各地分子公司，投入工作岗位。
