本事，一般理解为本领和技能。在某一领域，某一岗位和时段，有过人之处或做出突出成绩，均可称为本事。我们经常会关注一个人有多大的本事，却很少去留意其本事的来源。其实任何人的本事均非天生就有，也不会凭空产生，都是经过后天坚持不懈的学习和实践而一点一滴积累起来的。
可见，学习是练就本事的必然途径，也是做好各项工作的重要基础。企业每位员工各有各的岗位，各有各的职责。不学习就不长本事，不长本事就难以明辨是非曲直，更难以胜任本职。
对于企业全体员工来说，学习就是最大的本事。面对调整结构转型升级和管理提升改革发展稳定任务，任何一个负责任的员工都应当扪心自问，自己的能力和素质是否符合当前创新驱动发展的要求？
当今知识积累的速度让人目不暇接，各级管理者应常怀本领恐慌之感，自加压力，克服学习的障碍，培养学习的兴趣，体验学习的快乐，使学习成为工作和生活中不可或缺的部分。应自觉成为勤奋好学、学以致用的模范。不断用新知识、新思维来丰富自己，提升自己。只有如此，方能在开展工作中言之成理、论之有据、思之有成、破壁有时；方能汲理论之精华、集众家之所长、定科学之决策；方能适应瞬息万变之市场形势，避免因本领欠缺之束手无策。
要通过学习练就宏观的视野、理性的思维、清晰的思路，尤其是对企业改革发展要做到心中有数、有效驾驭。要坚持用时代的眼光、发展的眼光来认识和处理企业改革发展面临的新情况、新矛盾、新问题。坚决摒弃习惯性、片面性、滞后性思维，防止工作简单化、片面化和绝对化。
对于企业普通一员来说，要时刻以对岗位职责的清醒认识学本事。也许我们的岗位很普通，但我们的职责任务绝对不简单。企业是一部联动的机器，无论缺少那一个环节都不可能正常运转，所以每个岗位员工本事的大小、技能的强弱，直接关乎着企业的产品、质量安全和兴盛衰落。令通号人为之骄傲和自豪的手工焊接世界冠军付春艳，就是一位典型的以不进则退、小进掉队之忧，向书本学，向实践学，向身边同事学，勇于吃苦、勇争第一的典范。我们在羡慕她摘得耀眼光环的同时，切不可忽视她为此所作出的艰苦努力和辛勤付出。
因此，广大员工要自觉按照职责所系学习猝火，不断增长履行职责、干好本职的本事。千万不能把履职尽责学本事仅仅看成是单纯的个人行为，因为它关乎着一个企业的可持续发展，关乎着所有员工的切身利益，责任重如山，使命高于天，切不可等闲视之。当然，光有想干、愿干的思想和良好愿望还不行，还得会干、能干。这就必须得通过学与用、知与行的统一，全面提升理论素养、专业技能、科学文化水平和开拓进取能力，以适应职责需要。使学本事、长本事成为企业员工努力奋进的常态，让大家在学本事、强本事中履好职、尽好责，进而实现个人的理想，成就伟大的事业，圆天缆之梦。