众所周知，由于茶叶里含有咖啡因，喝茶可以提神醒脑。另据报道，英国科学家在一项研究中还发现，喝茶可以帮助降低人体内的压力激素，使人们放松，所以喝茶的人比喝其他饮料的人更容易“减压”。
再者，由于现在人们在日常生活和工作中几乎离不开电脑，而绿茶中含有的维生素c、维生素e，特别是茶多酚，具有很强的抗氧化活性，可以清除人体内的氧自由基，从而起到抗辐射、增强机体免疫力的作用。此外茶叶中含有胡萝卜素，它在肠壁和肝脏的作用下，可以转变为维生素a。而维生素a具有滋养眼睛、缓解视疲劳、防治夜盲症的作用。喝茶有如此多的好处，喝茶的人自然不在少数，更何况中国自古就有茶语清心、品茗品人生的传统。
然而笔者发现，在现实生活中，大多数喜欢喝茶的朋友虽然喜欢喝茶，但却经常喝的是旧茶。因为他们总是习惯于把旧茶喝完再喝新茶。结果，每年的新茶都变成了旧茶，他们似乎永远尝不到新茶的滋味。
新茶变旧茶，这在表面上看缘于喝茶人错过了喝新茶的最佳时机。可是一旦深究一下，就发现这其实是一个观念问题。因为喝新茶还是喝旧茶，这完全可以以人的意志为转移，完全取决于喝茶者个人的取舍。
由此及彼，在企业各项工作中，喝“旧茶”的现象也是时有发生，习惯喝“旧茶”者也大有人在。这些人总是习惯于按部就班、四平八稳地规划工作，凭老经验办事情，凭旧框框“照猫画虎”，还美其名曰：没有规矩不成方圆。可事实上是，如此以往，工作很难有新突破，企业很难有新发展，单位和个人往往会陷入平庸守成的境地。
茶叶有新旧之分，工作有轻重之别。企业是一部联动的机器，各项工作的开展，其实就好比喝茶。一个阶段、一个时期甚至一个季度一个月需要重点抓什么、重点做什么，都需要区分轻重缓急，抓住工作的重心和重点，特别是企业各级管理者要学会冷静观察，深入思考，镇定判断，要能够做到科学统筹、合理安排，在工作中既要有“按部就班”的思路，又要有开拓创新的魄力。要善于处理当前与长远、全面与局部的关系，善于科学把握、突出重点、兼顾其他，从而有条不紊地推动企业各项工作向前发展。
新茶具有季节性、时效性，关键就在于我们能否抓住喝“新茶”的季节，能否抓住该抓的机遇。当然，好茶者想让自己时刻都能喝到新茶，还必须学会对新茶进行保鲜，从而延长新茶的有效期。这无疑还需要学会创新、学会扬弃。因为创新是前进的引擎，创新永无止境。只有坚持解放思想、实事求是、与时俱进，敢于摒弃旧观念、甩掉旧框框，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，才能使企业永远处于喝“新茶”的状态，从而实现企业的创新式协调可持续发展。