为进一步提高企业生产人员技能操作水平，加快电缆集团高素质技能人才队伍建设，2023年8月，电缆集团组织开展了职业技能提升劳动竞赛活动。
自竞赛活动开展以来，电缆集团精心组织，周密安排，进一步确保竞赛活动顺利开展。一是抓好赛前准备环节，不打无准备之仗。认真学习领会“勇担当、做贡献、保增长”主题实践活动相关文件精神，提高思想认识；进一步明确了“职业技能提升竞赛活动”的宗旨、方法以及总体要求。二是围绕电缆集团各企业现阶段技能人员实际情况，精心策划竞赛方案。同时各参赛单位按照竞赛的要求，在保质保量的前提下，以全面完成竞赛各项目为目标，即比人数，生产技能人员持证上岗人数、生产台车机长配备人数、青年生产台车机长培养人数、师徒结对子人数、讲师团人数；比次数，讲师团工序级授课次数、车间级授课次数、公司级授课次数；比条数，操作技能标准化和规范化视频制作条数；比套数，标准化操作手册制作套数。三是成立了电缆集团职业技能提升劳动竞赛委员会，同时将劳动竞赛办公室设在电缆集团人力资源部，办公室主任由人力资源部负责人担任，做到了责任到部门、到人。四是加强舆论宣传，抓好动员工作。采取多种形式进行动员，使参赛单位充分了解劳动竞赛的目的、意义、要求，同时利用会议、宣传文件等，营造全方位劳动竞赛氛围，各参赛单位一线员工以饱满的热情、昂扬的斗志积极参与。
本次职业技能提升劳动竞赛活动已于2023年12月圆满结束。各参赛单位通过本次竞赛活动，极大缓解了生产车间台车机长储备人才紧缺的问题，一线生产人员的整体素质也得到了极大的提高。同时，对本次竞赛活动中成绩优异、表现突出的单位、集体和个人，分别授予了电缆集团职业技能提升“先进集体”“先进讲师团”“先进讲师”“先进个人”等荣誉称号并给予了一定的奖励。
这次职业技能提升劳动竞赛不仅是一次内部竞赛，更是一次电缆集团文化的展示和培养人才的重要途径，通过这次竞赛，集团的内部团队将更加凝聚，员工的专业水平也将得到全面提升。期待电缆集团在未来的发展中，有更多员工成为公司的中流砥柱，共同创造更加辉煌的明天。