自第二批主题教育启动以来，通号建设集团所属各单位深入贯彻落实主题教育各项工作部署，时刻践行为民造福的目标要求，不断为地方百姓谋福祉、为企业员工办实事。
为进一步展现所属各单位主题教育期间为群众员工办好事办实事的工作成效，集团公司特开设“主题教育看变化”专栏，持续征集并推送企业主题教育典型故事案例，敬请期待！
主题教育开展以来，通号交建紧扣主题教育总要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强调研成果转化运用，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，积极投身党建引领、服务职工、生产经营、项目建设等方面，破难题、办实事、促发展。
通过着力打造原原本本学、专题研讨学、党课引领学的“三学”模式，明确调查研究主题、方式、对象的“三维”体系，制定强化全力攻坚、强化履职尽责、强化办实事的“三强”清单，抓好立查立改、全面整改、深化整改的“三改”工作，完成三学、三维、三强、三改等多项重点任务，将“实”字贯穿主题教育始终。
提质增效见变化
——颗粒归仓 承揽有力
通号交建党委把“四下基层”作为重要抓手，深入基层一线把脉问诊，精心谋划出实招。围绕项目清收清欠工作等基层痛点、难点，公司班子成员现场办公下基层，开展“班子驻点促回款”系列活动，“坐镇”一线亲自部署和安排，建立与业主的一对一联系站点，加强与业主单位的沟通联系，使得“两金”压降工作取得较好成效，进一步保障了企业资金颗粒归仓。
针对市场经营承揽的难题，通号交建采取了建立重点区域指挥部、补充增加经营人员、全员经营贯宣、签订经营承揽责任状、构建多级联动经营内部体系，在人员配置、资金投入、政策倾斜、工作力度和系统配合等方面充分保证经营工作需要，主要领导集中精力，亲自谋划、参与、上手经营工作。同时，公司与经营人员签订经营承揽责任状，明确“一标一奖”“经营考核奖”发放方式，确保激励有序、稳妥。一系列新办法、新举措的设施，令通号交建市场经营工作取得了跳跃性成果，经营承揽实现了逐年攀升，规模逐年扩大。
推动发展见变化
——工程建设 多点开花
第二批主题教育开展以来，通号交建用实干“铁肩膀”扛起项目建设“重担子”，增强推进项目建设的责任感、紧迫感、使命感，掀起大干快上的热潮。岁末年初，山东枣庄市台儿庄区彭楼板桥片区安置房（长安新苑）项目历时540天，迎来顺利交房捷报，2289套功能设施齐全的安置回迁房陆续移交到业主手中，让期盼已久的居民们在新的一年开启幸福新生活。
长安新苑项目包含了43栋单体建筑，占地面积约282亩，总安置回迁房套数2289套。在整个建设周期，该项目实现了零事故、零死亡的目标，荣获2023年度山东省建筑施工安全文明标准化工地，推动公司主题教育交出高分答卷。此外，公司所属浙江温州苍南项目、山东泰安棚改项目、山东潍坊昌乐项目、河南新乡5G基站项目、四川成都龙泉驿项目等，也先后顺利完成节点工期任务。一方面，通过高效履约为企业在地方社会打下了良好口碑。另一方面，通过实干大干苦干，为企业完成施工生产指标任务打下了坚实基础。
改善民生见变化
——冬日暖心 关怀有爱
践行宗旨为民造福，是开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的目标任务之一。通号交建所属项目大多位于北方，随着入冬后严寒的来袭，气温骤冷。为维护员工安全健康权益，让他们温暖过冬，通号交建工会为奋战在一线的员工订购一批防寒物资，让每个一线员工在严冬感受到来自企业的温暖。
主题教育开展以来，通号交建坚持以人民为中心的发展思想，聚焦职工“急难愁盼”问题，察民情、解民忧、暖民心，始终践行在一线解决问题导向，站稳群众立场，着力解决好职工群众糟心事、烦心事。通过购置台球桌、保鲜柜、电视机等，切实改善项目一线生产生活条件；通过组织开展篮球赛、羽毛球赛，进一步满足员工精神生活需求；通过开展健康体检、寒冬慰问等，用一件件暖心之举让员工深刻体会到企业“大家庭”的温暖，有爱的交建也通过一次次实际行动，为群众办实事、解难题，赢得了员工们的信任与尊重。
在接下来的工作中，通号交建将继续保持高度的政治责任感和过硬的工作作风，高标准、高质量、常态化推进第二批主题教育各项工作，切实巩固和发扬主题教育成果，让主题教育深入人心、打动人心、激励人心，为谱写企业高质量发展绚丽篇章提供强劲动力。