7月13日—17日，我有幸参加了铁路总工会在铁道党校培训中心举办的基层工会主席培训班。为期5天的课程安排的非常充实，主要学习了十八届四中全会精神、职工民主管理工作的理论和实践、新时期工会的性质、地位和职能、劳动合同法与工会工作、工会在劳动争议处理中的角色与作用、工会财务管理与监督等课程，通过学习让每一位参训学员都能在快乐学习和快乐分享中拓宽了视野，并汲取到新的知识和快乐成长的动力，也使我这名基层支会主席受益匪浅。
通过系统的学习，在工会理论、工会工作思维、工作方法等方面有了较大的提升，从而更加清楚地认识到作为一名基层支会主席，应该做什么、怎样做、如何做好的问题，通过这次学习将有效地促进我更好地履行支会主席岗位职责，发挥作用。我从事工会工作时间不长，对工会组织在企业中的职能和作用了解不多，很多工会方面的知识和理论是自己通过参加工会会议和自己摸索掌握的在全局工作中找准工会的定位。培训中教师深入浅出的讲解使我了解了工会工作的多样性和全面性，工会工作不仅仅是组织慰问、搞些活动，更应成为职工与企业的纽带。以下是我通过培训后的几点体会：
一、明白了工会工作开展要有活力 企业发展才会有动力
新时期新形势赋予了工会工作新任务和新内涵。在构建和谐企业并实现企业健康发展过程中，离不开工会组织的积极参与和工会作用的发挥，如何做好工会工作，更好地发挥工会职能作用，按照“党委要求抓什么，行政需要做什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的定位要求，去探寻企业发展的最佳结合点。用心做好工会工作，用情服务企业发展，使工会工作始终充满着生机与活力，有力增强了企业发展的动力。基层工会组织活力的源泉，来自于职工群众，如果脱离职工群众，工会组织就犹如无源之水，无本之木，增强工会活力就等于空谈。能否保持和发展同职工群众的密切联系，真接关系到工会的盛衰兴亡。工会作为职工群众自己的组织，作为职工群众利益的代表者，在想问题，办事情时，时刻要树立群众观点，凡是职工普遍关心亟需解决的问题，工会都要创造条件努力去办。只有正确维护了职工的合法权益，工会才能赢得群众的信任和支持，工会工作才能更加充满活力，才能立于不败之地。
二、明白了企业的发展和职工维权的关系
在学习之前总是认为工会主席就是要坚定地站在工人的角度上去为职工维护权利，没有站在企业的角度上去考虑问题。参加了培训后，豁然开朗，明白了职工的合法权益是在企业健康发展的基础上才能成立。如果一味的维护职工的权益，不顾及企业面临困难的实际情况，职工的合法权益就无法保障，那么这个时候，职工要自觉为企业减轻困难，为企业共谋发展献计献策，以主人翁的精神投身到企业的建设中去，只有企业发展壮大了，职工的一切合法权益自然而然就得到了保障。通过学习解决了干工会主席以来认识上的误区。
三、工会的教育职能和开展技术创新是企业发展的源动力
通过学习，深刻领会到企业的健康蓬勃发展离不开职工的参与和技术创新，工会作为企业职工的代表，在维护好职工权益的同时，工会还必须履行好教育引导的职能，让职工明事理、识大体、知进退。这其中就包含工会对职工的思想教育，工会的思想教育主要是让职工明白形势与任务，讲清做法的依据所在，努力让职工支持企业的工作，从而凝聚人心。在各项工作中，要落实“全心全意依靠职工办企业”的方针，这就要求我们协同行政做到“政治上保障、制度上落实、素质上提高、利益上维护、作用上发挥”，大力开展劳动竞赛活动、技术比武活动、岗位练兵、提合理化建议等活动等，在提高职工业务素质的同时，促进企业的发展。
四、加强厂务公开、民主管理工作促进企业和谐发展
工会的一个重要的职责就是厂务公开和民主管理，这项工作是广大员工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法，是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证，可以调动广大员工一切积极性和创造性，真心实意地关心企业发展，才能产生企兴我荣，企衰我耻的凝聚力，企业就会和谐发展。
通过培训学习，在获得了新知识、新理论的同时，我也认真反思自己过去的工作，发觉自己工作中还还存在一些问题，比如对工会的工作还仅停留在搞活动、送温暖这些面上的工作，对职工维权和企业发展之间的关系理解片面等不足，针对这些问题，在今后的工作中要加强学习，改进工作方式，切实履行工会的维权、参与、建设、教育四大职能，充分发挥工会的沟通协调作用，团结和组织职工为企业的发展贡献自己的力量。
总之，基层工会就如同是工会组织的细胞，细胞健康有活力，那么整个工会才能具有活力和生命力，工会工作才能出现热气腾腾，生龙活虎的局面。因此，增强基层工会活力，是工会组织当前十分重要的任务。