2015年3月9日的早晨，室外温度零下5度，天气格外的冷，去单位的路上我却感到一股像火一样的激情。因为今天是通信集团一届三次职工代表大会的召开日子，我作为一名青年代表有幸参加了这次大会。这是我第一次作为一名职工代表参政议政，第一次就公司的发展和员工进步发表自己的建议，第一次很神圣的将选票投入到了红色的选举箱中，第一次自豪的回到部门说：放心，集团很注重我们员工的个人发展和成长……而所有的第一次，都源于这次职代会的召开。
记得2008年8月，刚参加工作的我成为了通信集团的一员。短短7年间，看到、参与到通信集团逐步发展、转型、日渐壮大。集团工会组织也从无到有，各种机制和制度从无到有，从单一到健全，员工的思维和工作方式也在潜移默化中发生了转变。七年前的我，对工会的概念基本一无所知，五年前的我对工会的概念还处于认知阶段，至于工会的成立究竟能带给员工多少权益那更是想都没想过的事情。
今天，2015年3月9日，心中揣着北京研究院所有职工对企业发展与职工的权益等多重重托步入会场，亲身感受着庄重的氛围。那一瞬间，我的心被轻轻触动，端正坐在摆放着自己名字的桌牌前，认真聆听职代会中的各项报告。在下午的分组讨论中，北京研究院和上海研究院各位代表作为第三小组进行分组讨论，我作为小组召集人，负责组织大家集中讨论、审议各项工作报告，并将各位代表提出的意见和建议进行整理汇总。
“加强产品顶层设计，积极推进各类产品试点工作运行”、“提高科研与市场的结合度”。。。。。。看着代表们庄重的表情，听着他们中肯的建议，那一刻，我被深深地感动了！
只有管理规范了、企业发展了，员工的权益才能得到保障。促进企业与职工共同和谐发展，才是最好的维权。作为通信集团的普通一员、作为北京院支会主席的我，在第一线工作多年后，通过第一次参政议政，真正懂得了代表的含义，懂得了肩负的责任。